Politika

ZAPOŠLJAVANJE U DOBA KORONE "Autoputevi" poništili konkurs, pa primili DRUGE RADNIKE

Javno preduzeće „Autoputevi Republike Srpske“ poništilo je početkom godine konkurs za prijem radnika, uz obrazloženje da zaposlenih ima dovoljno, da bi poslije toga za vrijeme trajanja pendemije, ipak, zaposlili još 14 osoba.

ZAPOŠLJAVANJE U DOBA KORONE "Autoputevi" poništili konkurs, pa primili DRUGE RADNIKE
FOTO: SINIŠA PAŠALIĆ/RAS SRBIJA

Konkurs za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme, uz obavezan probni rad, objavljen je 11. decembra 2019. godine, a poništen 31. januara ove godine.

Kako su za Srpskainfo iz ovog preduzeća objasnili, konkurs su poništili nakon što je utvrđeno da, ipak, nije bilo potrebno zapošljavati nove radnike.

Konkurs je poništen iz razloga što se, nakon puštanja u rad bočnih naplatnih stanica na autoputu E661 Gradiška – Banjaluka i potpunog zatvaranja sistema naplate putarine, pokazalo da se sa postojećim brojem radnika može postići rad i funkcionisanje naplatnih stanica, te da preduzeće nema trenutno potrebu za prijemom radnika na radnim mjestima za koje je raspisan konkurs – navedeno je u odgovoru koji smo dobili od ovog preduzeća.

Prema ovom konkursu radnici su trebali biti zaposleni u Sektoru za ekonomsko-finansijske poslove, Odjeljenju za naplatu putarine i to na radno mjesto „vođa smjene“ dva izvršioca, te na radno mjesto „inkasant-blagajnik naplate“ 20 izvršilaca.

Foto Dejan Božić/RAS Srbija
Foto Dejan Božić/RAS Srbija

Međutim, nakon što su onima koji su konkurisali vraćene neotvorene prijave na konkurs uz obrazloženja da radinka ima dovoljno, ipak nije bilo tako. Radnici na mjesta predviđena konkursom, ipak su naknadno zaposleni, ali u nešto manjem broju.

– Od početka godine, Javno preduzeće „Autoputevi Republike Srpske“ d.o.o. Banjaluka zaposlilo je 14 radnika i to saradnika za kontrolu naplate putarine (1 izvršilac), izvršni direktor za pravne poslove (1 izvršilac) i inkasant-blagajnik naplate putarine (12 izvršilaca). Stručni saradnik za kontrolu naplate putarine je primljen u radni odnos na neodređeno vrijeme u postupku izvršavanja Rešenja Uprave za inspekcijske poslove. Izvršni direktor za pravne poslove je imenovan na period od 60 dana, dok su  inkasanti-blagajnici naplate primljeni u radni osnos na određeno vreme i to na period od šest meseci – odgovorili su nam u ovom preduzeću.

Dok oni koji su se žalili i dostavili nam spisak primljenih ljudi koji je u posjedu naše redakcije tvrde da su zaposleni stranački ljudi i da je stanje epidemije zloupotrebljeno, iz ovog preduzeća objašnjavaju da su primljeni u slučaju da dođe do većeg broja izostanaka tokom pandemije virusa korona.

Zaposleni zbog pandemije

– Radnici na radnom mestu inkasant-blagajnik naplate su primljeni u cilju realizacije mjera na suzbijanju pojave i širenja odnosno suzbijanja infekcije „COVID-19“ među radnicima, te pripreme i sprovođenja planova za nastavak osnovnih poslovnih aktivnosti preduzeća u slučaju da dođe do većeg broja izostanaka radnika, odnosno  pripreme na mogućnost većeg broja izostanaka zaposlenih zbog njihove ili bolesti članova njihovih porodica, kao i brige za decu zbog zatvaranja škola i vrtića – navode u „Autopitevima Republike Srpske“.

Dodaju da je prijemom ovih radnika na radnom mjestu inkasant-blagajnik naplate, preduzeće stvorilo uslove za adekvatan odgovor kada je u pitanju zaštita zdravlja radnika, s obzirom na činjenicu da su upravo to radnici koji su i najizloženiji dio preduzeća uticaju korona virusa.

Pročitajte još

I tako dok privatni sektor prolazi korz krizu i hiljade radnika dobija otkaze u javnom sektoru nema tih problema.

Ovo preduzeće konkurs za prijem radnika na neodređeno vrijeme, zamijenilo prijemom radnika na šest mjeseci, što je, tvrde straučnjaci, česta praksa pri uhljebljavanju stranačkog kadra i iskorištavnje krize da se to opravda i uradi mimo konkursa.

Na naše pitanje da prokomentarišu navode da su radnici primljeni po kriterijumu odgovarajuće stranačke pripadnosti, u ovom preduzeći odgovaraju da je prijem ovih radnika između ostalog, odgovor preduzeća na preporuku Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske, datu poslodavcima u vezi sa prevencijom za slučaj infekcije „COVID-19“.

Topić: Javna preduzeća filijale za zapošljavanje

Politička analitičarka Tanja Topić kaže da ove tvrdnje ne čude, jer su javna preduzeća odavno pretvorena u filijale za zapošljavanje stranačkih ljudi.

Foto: Siniša Pašalić/RAS Srbija
Foto: Siniša Pašalić/RAS Srbija
Tanja Topić

– Praksa pokazuje da se tokom izbornih godina javna preduzeća prenapuče, kao nar, od ljudi koji pripadaju partijama koje su na vlasti i to bez obzira da li unutar tih preduzeća postoji potreba za zapošljavanjem novih ljudi. To vam dođe kao neka vrsta poslovonog odnosa u kome sebi osiguravaju jedan broj glasova – kaže Topićeva za Srpskainfo.

Objašnjava da stara dobra praksa pokazuje da se usluga zaposlenja vraća tako što radnik određenoj partiji obezbedni glasove iz svoje pordice i okruženja.

– To je sve javna tajna koja je postala dio našeg života i zbog toga se niko ne uzbuđuje – kaže ona, dodajući da sve ovo kasnije može dovesti do viška radnika i prenatrpanosti preduzeća.