SAD su nekada slovile za jednu od najgorih zemalja za mlade zaposlene roditelje, ali globalna trka za talentima zahtjeva ulaganja u stvari do kojih je njima stalo, uključujući i poslovnu politiku, različite pogodnosti, kulturu koja podstiče različitosti i fleksibilno radno okruženje.
Najbolje pogodnosti koje zaposlenima nude američke kompanije danas su znatno bolje, a naši zaposleni mogu samo da ih požele:
Leteće dadilje
Privatna kompanija KKR & Co. omogućava zaposlenima da povedu novorođeno dijete i dadilju na službeni put, o trošku firme. Kompanija Patagonia dozvoljava majkama koje doje da dovedu na posao bebu, kao i člana porodice koji će paziti na nju ili dadilju iz korporativnog centra za brigu o djeci.
Kolijevka od 1.200 dolara
Kompanije Activision, Hulu, Qualcomm i Snap zaposlenima stavljaju na raspolaganje pametnu kolijevku “Snoo Smart Sleeper”, djelo poznatog pedijatra dr Harvija Karpa, koja umiruje bebu pritiskom na dugme.
https://www.youtube.com/watch?v=PxTSH93ttO8
Pokloni u novcu
Tehnički giganti Google i Facebook zaposlenima daju novac za prinovu (baby bonding bucks) namijenjenu nabavci sredstava za čišćenje kuće, namirnica i plaćanju dadilje. Google novopečenim roditeljima poklanja 500 dolara, Facebook je još dareživljiji (4.000 dolara).
Služba za pomoć novopečenim roditeljima
Fifth Third Bank, regionalna banka sa sjedištem u Sinsinatiju (Ohajo), nudi budućim i novopečenim roditeljima zaposlenim u podružnicama u deset američkih država pomoć u svemu od nalaženja dadilje do organizovanja žurke povodom saznavanja pola djeteta za osobe koje ne smiju da unose gluten.
Noćna dostava majčinog mlijeka
American espress, Bloomberg, OpenTable, PayPal, Snapchat, Viacom i Zillow samo su neke od kompanija koje organizuju besplatno isporuku majčinog mlijeka kući, ukoliko je ona morala službeno da otputuje.
Pumpice za izmuzavanje mlijeka
Kompanija EY zaposlenim majkama, kao i suprugama muškaraca koji rade u toj firmi stavljaju na raspolaganje pumpe za izmuzavanje mlijeka.
Stručna pomoć za dojenje
Komplikacije pri dojenju nisu rijetkost, pa je korisno imati stručnjaka koji će vas posavjetovati šta da radite. American express i Abbott samo su neke od kompanija koji tu uslugu nude besplatno.
Briga o djeci sa specijalnim potrebama
Johnson & Johnson plaća troškove terapije govora, radne terapije i fizioterapije za djecu sa specijalnim potrebama roditelja zaposlenih u toj kompaniji.
Liječenje neplodnosti
Danas mnoge američke kompanije preuzimaju cjelokupne troškove ili dio troškova liječenja neplodnosti zaposlenih. Fertility IQ, platforma na kojoj se mogu naći informacije o klinikama i ljekarima koji se bave vantjelesnom oplodnjom, objavila je podatke o pomoći koju 250 poslodavaca poklanjaju zaposlenima u tu svrhu: Facebook i Salesforce više od 100.000 dolara po zaposlenom, a Bain & Company i Boston Consulting Group pomoć u neograničenom iznosu.
Porodični trening
Program kompanije EY za porodicu i karijeru pomaže roditeljima posredstvom pojedinačnih i grupnih sesija. Treneri pomažu roditeljima da utvrde realne ciljeve i očekivanja prije, tokom i poslije porodiljskog odsustva.
Pomoć za školarinu
Wells Fargo nudi pomoć u iznosu od 1.000 do 3.000 dolara za školarinu djece zaposlenih.
Ljetnji kamp
Institut SAS za naprednu analitiku organizuje ljetnji kamp za djecu školskog uzrasta u sjedištu kompanije u Sjevernoj Karolini.
(gz.com, Blic)
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.