Od djeteta odustao otac, pa IZBAČENO IZ VRTIĆA: Majka ostala sama sa bolesnim sinom, zatražila odsustvo sa posla, pa dobila ŠOKANTAN ODGOVOR od poslodavca

Slučaj je završio na sudu, koji je u prvom stepenu presudio u njenu korist i proglasio otkaz ništavim, ali pravni spor i dalje traje.

Otkaz nakon dvije nedjelje plaćenog odsustva

Prema njenim navodima, sve je počelo kada je početkom avgusta 2024. godine obavijestila odjeljenje ljudskih resursa da od 1. septembra odlazi na plaćeno odsustvo, koje joj pripada prema zakonu, jer je njenom sinu priznata teška invalidnost.

Nekoliko nedjelja kasnije, 2. septembra, na njenu adresu je stiglo pismo o otkazu, datirano na 22. avgust.

– To je bio najveći nedostatak poštovanja. Poslije svega što sam prošla, u trenutku kada sam morala da brinem o djetetu, izbačena sam – ispričala je C. C., koja tvrdi da je odluka poslodavca bila direktna reakcija na njen zahtjev za odsustvo.

Rijetka genetska bolest

Djetetu, rođenom 2021. godine, od rođenja je dijagnostikovana rijetka genetska bolest koja je potvrđena 2023. godine i zahtijeva stalnu i specijalizovanu medicinsku njegu.

Poslodavac je, prema njenim riječima, bio upoznat sa zdravstvenim stanjem djeteta još od njenog zapošljavanja u Njemačkoj, gdje je radila kao kontrolor projekta.

Od djeteta odustao otac pa izbačeno iz vrtića

Situacija u porodici se dodatno pogoršala 2022. godine, kada je dijete izbačeno iz vrtića jer osoblje nije znalo kako da se nosi sa njegovim stanjem. U tom periodu, došlo je i do razdvajanja od supruga, koji, kako navodi, nije prihvatio bolest djeteta. Nakon konsultacija sa porodicom u Montebeluni, odlučila je da se vrati u rodni grad kako bi imala veću podršku i pristup medicinskoj njezi.

Godine 2023. dobila je premještaj u italijansku filijalu kompanije u Milanu, uz mogućnost rada na daljinu i nastavka rada za njemačku centralu. Ipak, kako se zdravstveno stanje djeteta pogoršavalo, odlučila je da zatraži zakonsko odsustvo.

Nakon što je dobila otkaz, C. C. je uz pomoć advokata Đuzepea Galzignata pokrenula postupak za poništenje odluke i naknadu štete. Prvostepeni sud joj je dao za pravo i utvrdio da je otkaz dat kao osveta zbog njenog zahtjeva za odsustvo, te ga proglasio ništavim uz dosuđenu odštetu.

Do sporazuma nije došlo

Iako je kompanija u početku pokušala da postigne dogovor, do sporazuma nije došlo. Nakon sudske presude, isplata je izvršena tek poslije prijetnje prinudnom naplatom, dok je kompanija 18. septembra uložila žalbu, pa je postupak i dalje u toku.

C. C. ističe da je tokom cijelog procesa imala podršku sindikata i da je iznijela brojne dokaze o tome da je odluka poslodavca povezana sa njenim porodičnim okolnostima.

– U ovim mjesecima izgubila sam mnogo toga, ali mi je dostojanstvo priznato. Neću odustati – poručila je ona, prenosi Blic.