Plan izaziva snažne reakcije sindikata i radničkih organizacija koje upozoravaju na moguće smanjenje radničkih prava i dodatno opterećenje zaposlenih, dok predstavnici poslodavaca tvrde da nema razloga za paniku.
Prema planovima vladajuće koalicije koju čine Unija i SPD, dosadašnji model osmočasovnog radnog dana mogao bi biti zamijenjen nedjeljnim obračunom radnog vremena.
Umjesto ograničenja broja sati po danu, posmatralo bi se ukupno radno opterećenje tokom cijele nedjelje. U koalicionom sporazumu navodi se:
– Radi konkretnog oblikovanja ovog modela, sprovešćemo detaljan dijalog sa socijalnim partnerima.
Pravilo o osmočasovnom radnom danu u Njemačkoj postoji još od 1918. godine. Aktuelni zakon propisuje:
– Dnevno radno vrijeme radnika ne smije prelaziti osam sati. Samo u izuzetnim situacijama dozvoljen je rad do deset sati dnevno, piše Fenix Magazin.
Predsjednik Udruženja njemačkih poslodavaca Rainer Dulger odbacio je kritike i tvrdnje da bi novi zakon mogao dovesti do pretjerano dugih smjena.
– Niko neće biti primoran da radi 13 sati dnevno, izjavio je Dulger za mrežu RND. Dodao je kako su strahovi od izrabljivačkih smjena „potpuno neopravdani“ i da je cilj reforme stvaranje „modernog zakona o radnom vremenu“ koji će omogućiti veću fleksibilnost kompanijama i zaposlenima.
– Krut i strogo definisan osmočasovni radni dan potiče iz ere teleksa i telefona sa brojčanikom i jednostavno više ne odgovara današnjem digitalnom i globalnom svijetu rada.
Dulger smatra i da Njemačka mora povećati ukupan broj odrađenih sati kako bi odgovorila na demografske izazove.
– Sa mentalitetom republike koja radi skraćeno radno vrijeme nećemo uspjeti da savladamo demografske izazove koji su pred nama – rekao je.
Osim reforme radnog vremena, predsjednik udruženja poslodavaca traži i promjene u zakonima koji regulišu zaštitu od otkaza. Prema njegovom mišljenju, kompanije bi trebalo da imaju veću slobodu prilagođavanja tržišnim okolnostima.
– Moramo ponovo da promislimo zakonodavstvo o zaštiti od otkaza. Fleksibilnije pravo na otkaz moglo bi pomoći kompanijama da zapošljavanje brže prilagode novim tržišnim prilikama i šansama.
S druge strane, njemački sindikati upozoravaju da bi planirane reforme mogle ozbiljno ugroziti postojeća prava radnika. German Trade Union Confederation smatra da promjene neće poboljšati položaj zaposlenih, već otvoriti prostor za slabljenje zaštitnih mehanizama.
Predsjednica DGB-a Yasmin Fahimi poručila je da mnogi radnici ove prijedloge vide kao „jednostrano opterećenje i ukidanje zaštitnih prava“. Oštro se usprotivila reformi Zakona o radnom vremenu izjavivši:
– Ni u kom slučaju ne želimo da budemo vraćeni u vremena u kojima su radnici živjeli prije 1918. godine.
Prijedlog novog zakona trebalo bi već u junu da se nađe pred poslanicima, kada se očekuje nastavak žestoke političke rasprave o budućnosti rada u Njemačkoj.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.