Tokom svojih dvadesetih, Lija Šuster Bir (34) često je radila i po nekoliko časova duže od kraja smjene.
Njena radna nedjelja sastojala se od 100 radnih sati u Goldman Saksu, posla u startap-u za socijalni uticaj u Bostonu, završavanju mastera na poslovnoj školi i žongliranja sa vannastavnim programima i stažiranjem piše Cnbc, piše Telegraf Biznis.
Ali, nekoliko mjeseci pred njen 30 rođendan, saopšteno joj je da boluje od rijetke forme Non-Hočkinovog limfoma. Prošla je kroz šest tura hemioterapija, a kada je otkrila kasnije te godine da se rak vratio, morala je da se podvrgne zračenju i transplantaciji matičnih ćelija, zbog čega je bila prinuđena da napravi pauzu od svog ubrzanog života i rada.
Kako joj se vraćala snaga, imala je vremena da razmisli o svom prethodnom načinu života.
– Nisam spavala godinama – rekla je Šusterova, uviđajući da je gurala sebe “do krajnjih granica psihe”.
Nekoliko mjeseci nakon remisije, tačnije prije tri godine, osnovala je Alulu, onlajn tržište proizvoda koji pomažu sadašnjim i bivšim pacijentima sa rakom da kontrolišu simptome svog liječenja.
Prikupila je 2 miliona dolara za kompaniju, a sada vodi tim od tri osobe.
Čak i kao preduzetnica, Šuster-Birova je postavila jasne granice između posla i ostatka svog života. Evo nekih od pravila koje je primenila kako bi osigurala da niko ne radi od 5 do 22 sata, kao što je ona nekada radila.
Za početak, sprovela je teško zaustavljanje radnog dana u 19 časova.
– Nakon 19 časova nije vam dozvoljeno da šaljete mejlove ili da organizujete sastanke na poslu – objašnjava mlada žena, koja započinje posao oko 10 ujutru i završava ga u 19 časova.
Ukoliko neki od zaposlenih moraju da ostanu do kasno na poslu, dužni su da mejlove zakažu za sutradan, počev od 8 časova.
– Donijela sam ovu odluku kako bih mogla da spavam noću, a ne da se bavim mejlovima – objašnjava Lija i kaže da ovakav sistem sjajno funkioniše.
– Isto pravilo važi i za vikende – dodaje.
Pored toga što svaki zaposleni na platformi Alula ima 20 dana godišnjeg odmora i neograničene dane bolovanja, kompanija takođe ide i na kolektivni odmor jednom godišnje.
Kao jednokratnu politiku, Lija je svakom zaposlenom u Aluli dala dodatnu nedjelju dana odmora u maju. Kompanija se takođe zatvara za posljednju nedjelju avgusta i poslednju nedjelju decembra svake godine, prenosi Blic.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu