U Banjaluci je danas predstavljen CAM2025 – „Karijera i mama 2025“, koji je ambiciozna inicijativa usmjerena ka unapređenju ravnoteže između poslovnog i porodičnog života u BiH.
Iako se Bosna i Hercegovina mnogim međunarodnim konvencijama obavezala da će štiti sva ljudska prava i da neće dozvoliti diskriminaciju, praksa je mnogo drugačija.
Posao u kancelarijama, u pogonima ili na drugim radnim mjestima, ukupno 39 očeva iz Republike Srpske prošle godine je zamijenilo hranjenjem i presvlačenjem beba, jer su koristili porodiljsko odsustvo, potvrđeno je iz Javnog fonda za dječju zaštitu Republike Srpske.
Nakon, ali i prije poroda majka ima pravo na porodiljsko odsustvo, ali da li znate kako je regulisano zakonom kod nas, a kako u drugim zemljama?
Manje od jedan odsto očeva u Republici Srpskoj iskoristilo je pravo na porodiljsko odsustvo, iako im zakon daje tu mogućnost.
Već 20 godina tate u Republici Srpskoj imaju pravo da, umjesto majki, koriste porodiljsko odsustvo i da brinu o svojim bebama, dok mame idu na posao. Ipak, to je pravo do sada koristilo manje od jedan odsto očeva.
Brigu o bebama u prvoj godini života sve češće preuzimaju tate, a veći prihodi i napredovanje u karijeri prema riječima upućenih glavni su motiv majkama za prekid porodiljskog odsustva i povratak na posao.
Tarik Omerćehajić iz Tuzle jedan je od očeva koji je šest mjeseci bio na porodiljskom odsustvu.
Prije šest godina, tačnije 2016. godine, na nivou cijele BiH izmijenjen je i dopunjen Zakon o radu koji je, u cilju ravnopravnosti polova, pravo na porodiljsko odsustvo dodijelio i očevima. Podaci koji su prikupljani do sada pokazuju da tek mali broj očeva koristi ovo pravo.
Porodiljsko odsustvo u 2020. godini koristila su 63 oca u Srpskoj. Ovo je povećanje u odnosu na 2016. godinu, kada su to pravo iskoristila 22 oca.
U BiH živi skoro dva odsto više žena nego muškaraca, ali iako su brojnije i u prosjeku imaju više obrazovanje u odnosu na muškarce, žene teže dolaze do posla, pogotovo ako je u pitanju prvo radno mjesto.
Kada je Nenad Cakić (36) shvatio koliko se njegova supruga Mirjana (36) umorila jer je četiri godine bila na porodiljskom odsustvu čuvajući njihovu djecu, Vladetu (5), Iliju (4) i Lenku (2), riješio je da zamijene uloge.Iskoristio je svoje pravo na odsustvo s posla zbog njege djeteta i sada vodi računa o klincima dok mama radi. I nijednog trenutka se nije pokajao zbog svoje odluke.
Marija Stakić (1978), majka troje djece, koja je nedavno, nakon 15 godina staža proglašena tehnološim viškom u pogonu jedne italijanske firme u Loznici preminula je od posljedica visokog krvnog pritiska i moždanog udara, saopštilo je Udruženje sindikata Srbije “Sloga”.
Sve je veći broj slučajeva tinejdžera koji se suočavaju sa mentalnim krizama, a njihove majke susreću se sa potpuno novim problemom.
Brojna istraživanja potvrđuju da su indeksi sreće kod žena među najvećim na svijetu u skandinavskim zemljama.
Porodica ili posao? Većina zaposlenih žena u BiH na ovo pitanje odgovarara: i jedno i drugo. Istovremeno, više od 90 odsto njih radi skoro sve kućne poslove. Da bi sve to funkcionisalo, žene posežu za rješenjima pogubnim po njihovo zdravlje.
Srbislav Antonijević iz Kraljeva nedavno se vratio na posao poslije višemjesečnog bolovanja. Onog, narodski rečeno, porodiljskog, a u zakonima definisanog kao "odsustvo sa rada radi njege djeteta".
Građani Švajcarske izlaze danas na referendum na kojem će se, između ostalog, izjasniti da li su za napuštanje Sporazuma o slobodi kretanja ljudi sa Evropskom unijom.
Nova finska vlada najavila je planove da oba roditelja dobiju isto porodiljsko odsustvo. Cilj je da očevi provedu više vremena sa svojom djecom. Plaćeno odsustvo povećaće se na kombinovanih 14 mjeseci, odnosno po 164 dana za svakog, piše Bi Bi Si.
Trudnice stežu trudničke stomake, kao u što su u Srednjem vijeku radile nesrećne “posrnule djevojke”, i to zašto: zato da bi sakrile trudnoću i spasile se od otkaza! Da bi sačuvale par stotina evra crkavice od plate.