Prosječna neto plata u Srbiji prošle godine iznosila je 65.864 dinara (558 evra), a najveće su bile u Beogradu 82.132 dinara (698 evra) u prosjeku.
Najviši pravni akt u Republici Srpskoj jeste Koalicioni sporazum, a najvažnija institucija Izvršni komitet SNSD. Eventualno stranačko Predsjedništvo.
Radnik kojem doktor odobri bolovanje bez pokrića, a vanredna kontrola potvrdi da je zdrav, mora odmah da se vrati na posao, dok će zdravstvenoj ustanovi u kojoj je propust napravljen biti umanjena mjesečna tranša.
Predsjednik DNS Nenad Nešić poručio je danas da ''Ujedinjenu Srpsku i njenog lidera Nenada Stevandića ne zanima gnjev javnosti i struke jer je na čelo Instituta za javno zdravstvo ustoličio", kako tvrdi, "nekompetentnog i nasilju sklonog Кostadina Vasića''.
U Federaciji BiH (FBiH) od danas ne važi pravilo vakcinisan/testiran/prebolio (VTP) koje je bilo uvedeno kao mjera prevencije širenja virusa korona, odlučila je federalna Vlada.
Hiljade žena u BiH trpe nasilje u porodici, najčešće zato jer su ekonomski zavisne od nasilnika. Ali, i kada nisu žrtve nasilja, nezaposlene žene su često marginalizovane, zanemarene i isključene iz društva.
Direktor Doma zdravlja Banjaluka Nevena Todorović rekla je danas da je na sastanku sa predstavnicima sindikalnih organizacija ove zdravstvene ustanove jednoglasno donesena odluka da radnici Doma zdravlja kao nagradu dobiju dva dana plaćenog odsustva i 100 KM uz platu.
U "Službenom glasniku " objavljen je novi Pravilnik o sadržaju pismenog obračuna plate i jedinstveni obrazac platne liste koji stupaju na snagu 11. marta. Ono što je najvažnije jeste da platna lista ima snagu izvršne sudske isprave.
Poslodavci sada imaju mogućnost da zatraže vanrednu ocjenu privremene nesposobnosti za rad ukoliko imaju bilo kakvu sumnju u opravdanost bolovanja radnika, što ranije nije bilo moguće.
Ministar zdravlja i socijalne zaštite Republike Srpske Alen Šeranić izjavio je da nije zadovoljan stepenom vakcinacije u Srpskoj, koji je 50 odsto, te najavio da će vakcinacija protiv virusa korona biti i zakonski uokvirena kroz izmjene i dopune Zakona o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti.
Da su se građani opustili, te da više ne mare za virus korona svjedoče prizori skoro pa praznih vakcinalnih punktova širom Srpske. Iz domova zdravlja poručuju da, s druge strane, dodatni problem predstavlja što vakcinama ističe rok trajanja.
Srpska demokratska stranka poručila je danas da u budućem periodu promjene moraju biti autentične, konkretne, realne i opipljive, sa ciljem da svaki građanin u njima prepozna bolju budućnost Srpske.
Odluka Vlade RS o načinu isplate i visini toplog obroka odnosi se isključivo na zaposlene u realnom sektoru, a ova informacija je odjeknula u javnosti jer većina zaposlenih ne zna na koji način je regulisano ovo pravo.
Ova vlast nas ubjeđuje da od Republike Srpske pravi zemlju čuda i izgleda da je stvarno tako. Jer samo je u zemlji čuda moguće da se jedan čovjek direktno iz zatvora vrati na čelo Instituta za javno zdravlje.
Transparensi ineternešenel u BiH objavio je novo istraživanje o 1.700 javnih ustanova u Bosni i Hercegovini koji, pored ostalog, sadrže i informacije o sastavu upravljačkih tijela, platama direktora i članova uprave i nadzornog odbora.
U Srpskoj se iz godine u godinu sve manje djece vakciniše protiv morbila, rubeole i zaušnjaka, što bi, strahuju ljekari, moglo da dovede do epidemije ovih zaraznih bolesti koje nimalo nisu bezopasne.
U Republici Srpskoj će od 22. februara biti povećana naknada za topli obrok - saopštili su danas iz Saveza sindikata RS.
Bez izmjene i dopune postojećih ili usvajanja novih zakona o platama, 55.000 zaposlenih u javnom sektoru na svom platnom listiću i dalje neće znati šta je plata, šta topli obrok, a šta regres, poručio je Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske.
Slovenački sindikati zaposlenih u javnom sektoru zaprijetili su danas štrajkom ako Vlada do iduće nedjelje ne odgovori na njihove zahtjeve za povećanje plata.
Kadrovska i poslovna politika, koja se prije pedeset godina striktno primjenjivala u zdravstvu, ali i drugim društvenim sektorima, po mnogim elementima je dobar primjer za sadašnju, lošu praksu.
