Ivan Barbalić, direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH rekao je da je sve interesantnije pitanje radne snage, tržišta rada i partnera koji učestvuju u tom procesu.
– S jedne strane postoji velika količina domaćih radnika koji teže da odu i rade u inostranstvu. Naša agencija je neko ko sprovodi realizaciju sporazuma o zapošljavanju sa određenim brojem zemalja. S druge strane, poslodavci sve više insistiraju i traže da se angažuju strani radnici, a pri tome smatraju da naši zakoni i procedure nisu profitabilni i da se oni ne mogu u tome kvalitetno takmičiti sa poslodavcima drugih zemalja u regionu. A najveći problem je zadržavanje domaćih radnika – pojasnio je Barbalić.
Prema njegovim riječima, među nezaposlenim ljudima u Bosni i Hercegovini je veliki broj ljudi, više od 50 odsto ne traži aktivno posao.
-U razgovorima sa poslodavcima još uvijek je deficit u građevini, trgovini…Međutim, tu se radi i o deficitu visokokvalifikovane radne snage. Od 2013. godine pratimo pozitivne trendove. Raste stopa zaposlenosti, pada nezaposlenost, ali naravno da to nije dovoljno. Ono što je problematično jeste da naša evidencija na neki način nije kvalitetna jer je značajan broj ljudi na birou, registrovano kao nezaposleno, a pri tome ne traži posao – istakao je Barbalić navodeći da na taj način ostvaraju zdravstveno osiguranje.
Naglasio je da anketna brojka pokazuje da je oko 12,7 odsto stopa nezaposlenosti u Bosni i Hercegovini, piše N1.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu