U ovim preduzećima, naime, još nije usvojen obavezni novi pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, po kojima bi se, tvrde sindikalci, plate nekim radnicima malo i povećale.
Po posljednjim podacima uprave ERS, pet preduzeća je do sada usvojilo novi pravilnik i time plate HE na Vrbasu, RiTE Ugljevik, Elektrodistribucija Pale, Elektro-Hercegovina, te Elektro-Doboj – dok se u njih šest na to još čeka, mimo svih rokova.
– U septembru smo potpisali novi kolektivni ugovor, koji je samo dobra podloga za izradu ovog pravilnika. Bili smo dužni da usvojimo i pravilnike, da se sistematizuju radna mjesta i odrede se koeficijenti, na osnovu opisa poslova i radnih zadataka, a koji se crpe iz kolektivnog ugovora. U suštini, sa primjenom tog pravilnika, plata pojedinim ljudima bi se malo povećala, a to izgleda u nekim preduzećima posmatraju kao trošak. Čini se da se malo koristi taj vakuum da se novac umjesto radnicima, usmjeri u javne nabavke – kaže predsednik Odbora sindikata ERS Zoran Mićanović.
Po njegovim riječima, osim uprava, u pojedinim preduzećima u kojima se kaska, inertni su i sindikati. Oni bi, smatra, trebalo malo više da ih pritisnu da se pravilnici konačno usvoje.
U upravi Elektroprivrede RS tvrde da su sva preostala preduzeća u završnoj fazi usvajanja novih pravilnika, ali nisu odgovorili da li je tačno da su sadašnja davanja radnicima manja u odnosu na ono što će donijeti ti novi pravilnici.
U međuvremenu se, kažu, plate i naknade isplaćuju na osnovu starih pravilnika, koji su još na snazi. Predsjednik Sindikata energetike RS Slobodan Ostojić odgovara, međutim, da se to ne može raditi tako, i da se novi pravilnici moraju donijeti.
– Stari kolektivni ugovor je van snage i kako onda mogu da se primjenjuju ti pravilnici, to nikome nije jasno. Zašto smo onda potpisivali novi ugovor? – ističe Ostojić.
Uštedjeli na davanjima
Po podacima sindikata, u sistemu Elektroprivrede RS zaposleno je oko 9.500 radnika, a kod donošenja novog kolektivnog ugovora traženo je da se naprave uštede u davanjima svim radnicima.
Tako su, podsjećamo, ukinuta davanja za ogrijev i zimnicu, a iznos regresa je smanjen sa 1.080 na 830 KM. Istovremeno, povećan je raspon koeficijenata za sve poslove, što treba da obezbijedi pravičniji i efikasniji način vrednovanja rada.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu