Kako navode u saopštenju, osnovni razlog za ovakav njihov stav je to što su posebni kolektivni ugovori sa sporazumima o produženju važnosti iz 2019. godine još na snazi. Tvrde i da su mnoge činjenice i konstatacije koje je Marić iznio neosnovane, baš kao i zahtjev da se iz plata izdvoje topli obrok i regres, jer je to zakonska materija i nije predmet kolektivnih ugovora.
Kada je riječ o pravima radnika zaposlenih u javnim službama RS, napominjemo da je Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u javnim službama RS zaključila Vlada RS i Sindikat uprave RS 11. avgusta.2016. godine, na rok važenja od tri godine. Sporazumom o produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u javnim službama RS, koji su takođe zaključili Vlada RS i Sindikat uprave RS 18. avgusta 2019. godine, rok važenja navedenog ugovora produžen je do 24 avgusta 2020. godine. Ovaj posebni kolektivni ugovor, kao i sporazum o produženju njegovog važenja, u ime Vlade RS potpisao je ministar rada i boračko-invaldiske zaštite – navode iz ovog ministarstva.
Ministarstvo, dodaju, smatra da ima dovoljno prostora da se do 24. avgusta obave pregovori Vlade i reprezentativnih sindikata i zaključi novi Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u javnim službama RS sa rokom važenja od tri godine, u skladu sa Zakonom o radu.
– Ministarstvo smatra da ovakve neprimjerene izjave sindikalnih predstavnika ne doprinese socijalnom dijalogu i nisu u funkciji rješavanja trenutnih ekonomskih i socijalnih pitanja u RS – navode iz Ministarstva.
Podsjećamo, Marić je upozorio da oko 10.000 zaposlenih u organima uprave i javnim službama u Srpskoj od 18. avgusta ostaje bez kolektivnih ugovora kojima su definisana njihova prava kao radnika, jer je Vlada RS propustila priliku da u zakonskom roku potpiše produženje dva posebna kolektivna ugovora za zaposlene u ovim oblastima, a koji prestaju da važe u avgustu.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu