društvo 1 godina

Tajkuni se OBOGATILI, opljačkane radnike spasili građani Srpske: Za socijalno zbrinjavanje za 20 godina iz budžeta isplaćeno 220 miliona KM

Uništene fabrike, koje su u socijalizmu generacijama gradili radnici samoupravljači, i na desetine hiljada otkaza: to je bilans privatizacije u Republici Srpskoj, podsjeća potpredsjednik Saveza sindikata RS Danko Ružičić.

društvo 1 godina

Računi blokirani zbog duga: Radnici BHANSA i dalje imaju plate umanjene za 20 odsto

Sindikat Oblasnih kontrolora letenja, Sindikat kontrolora letenja i Udruženje kontrolora oglasili su se po pitanju primanja zaposlenika BHANSA, rekavši da su ona i dalje umanjena za 20 posto, što je mjera uvedena zbog blokade računa ove institucije.

društvo 1 godina

Radnici u BiH prepušteni NA MILOST VRUĆINI: Preporuke za rad postoje, ali zakon i dalje ne štiti one koji rade na otvorenom

Ekstremne vrućine i dugotrajna suša prijete i zalihama hrane i cijenama, ali i zdravlju radnika na otvorenom. Dok usjevi propadaju, mnogi rade po nesnosnim temperaturama bez jasne zakonske zaštite. Preporuke postoje, ali nisu obavezne, a posljedice sve vidljivije.

svijet 1 godina

„Radnici ih ne žele“ Tramp smatra da Amerika ima PREVIŠE PRAZNIKA i da ih treba ukinuti

Američki predsjednik Donald Tramp je na svojoj društvenoj mreži Truth Social objavio da njegova zemlja ima previše praznika te da je to nešto što je košta milijarde dolara jer su firme praznicima zatvorene.

društvo 1 godina

Raspisan javni poziv vrijedan 40.000 KM: Radnici IRB RS idu na sistematski nakon što su dvojica direktora PODNIJELA OSTAVKE

Nakon što su dva posljednja direktora podnijela ostavku iz zdravstvenih razloga u Investiciono-razvojnoj banci RS odlučili su da povedu računa o zdravstvenom stanju svojih zaposlenika.

biznis 1 godina

„Vještačka inteligencija ZAMJENJUJE RADNIKE“ Direktor Amazona najavio smanjenje broja zaposlenih

Generalni direktor Amazona, Endi Džesi, rekao je u utorak zaposlenima da će u budućnosti smanjivati broj radnih mjesta zbog rastuće upotrebe vještačke inteligencije, prema američkim medijima.

biznis 1 godina

OTKRIVENO I ZBOG ČEGA Građevinske firme iz Srpske polako odustaju od tržišta u Njemačkoj

Građevinske firme iz Republike Srpske koje imaju angažmane u Njemačkoj već duže vrijeme se suočavaju s ozbiljnim izazovima koji su bez posla ostavili 30 odsto naših preduzeća u sistemu detašmana, a bez skorog oporavka visokogradnje i ostali domaći neimari neće opstati na stranim tržištima.

banjaluka 1 godina

"Umjesto parkinga čuvaju azil i spomenike” Narodni front upozorio na zloupotrebe i PONIŽAVANJE RADNIKA Gradske uprave Banjaluka

Gradska uprava Banjaluka nastavlja da ponižava sopstvene radnike. Najnoviji primjeri raspoređivanja službenika na poslove koji nemaju nikakve veze sa njihovim radnim mjestom predstavljaju vrhunac samovolje i nepoštovanja zakona o radu.

biznis 1 godina

SITUACIJA SVE ALARMANTNIJA BiH za svega nekoliko mjeseci ostala bez 44.000 radnika

Prema rezultatima Ankete o radnoj snazi, Bosna i Hercegovina je u prvom kvartalu ove, poredeći sa krajem prethodne godine ostala bez 44.000 radnika.

biznis 1 godina

PORAŽAVAJUĆE I ALARMANTNO U BiH više od 43.000 osoba ostalo bez posla

Radna snaga u Bosni i Hercegovini se smanjuje i to potvrđuje svaki novi kvartal. Nažalost, statistike o radnoj snazi postaju uobičajeno štivo.

biznis 1 godina

PLAN ZA NAREDNE GODINE Britanija će obučiti milione radnika da rukuju vještačkom inteligencijom

Premijer Velike Britanije, Kir Starmer, najavio je danas, na Londonskoj nedjelji tehnologije, da će do 2030. godine više od 7,5 miliona radnika biti obučeno za korišćenje vještačke inteligencije (AI).

biznis 1 godina

POTEZ VRIJEDAN DIVLJENJA Ova firma u BiH gradi stanove za svoje radnike, plate su im preko 2000 KM

Jedna od najuspješnijih sarajevskih kompanija – Alternativa – gradiće zgradu za svoje radnike.

biznis 1 godina

GASE I POJEDINE PROIZVODE Proizvođač pelena Pampers otpušta 7.000 ljudi

Kompanija Procter & Gamble planira da otpusti 7.000 radnika, što čini oko 6 odsto ukupne radne snage, u naredne dvije godine u sklopu reorganizacije poslovanja, koja podrazumijeva i povlačenje iz određenih kategorija proizvoda na pojedinim tržištima.

biznis 1 godina

U KORAK SA RASTOM CIJENA Očekuje se povećanje minimalne satnice u Njemačkoj

Prema istraživanju Njemačkog saveza sindikata, 66 odsto podržava povećanje minimalne satnice na 15 evra.

biznis 1 godina

Gigant pravi ozbiljne rezove: Folksvagen otpušta oko 20.000 radnika

Najveći evropski proizvođač automobila Folksvagen napreduje sa planovima o smanjenju broja radnih mjesta.

biznis 1 godina

Stroža pravila za sezonske radnike u Hrvatskoj: Poslodavcima prijete žestoke kazne ako ih budu kršili

​Tokom svake ljetne turističke sezone oko 10.000 radnika iz Srbije nađe posao na primorju u Hrvatskoj, pokazuju nezvanične procjene.

biznis 1 godina

Njemački div u problemima: Ranim penzijama i rezovima pokušavaju da izbjegnu ZATVARANJE FABRIKA

 Njemački proizvođač automobila Folksvagen je danas saopštio da je 20.000 zaposlenih već potpisalo sporazum o dobrovoljnom odlasku iz kompanije, a oko dvije trećine odlazaka odnosi se na prelazak u program ranog penzionisanja.

biznis 1 godina

Šok u zabavnoj industriji: Dizni SMANJUJE BROJ ZAPOSLENIH na globalnom nivou

Dizni otpušta nekoliko stotina zaposlenih radnika u svojim globalnim operacijama kao dio napora za smanjenje troškova, a potrošači sve više prelaze s tradicionalnih kabelskih paketa na streaming.

biznis 1 godina

DIZNI OTPUŠTA RADNIKE Nekoliko stotina zaposlenih širom svijeta ostaje bez posla

Dizni (DIS) otpušta nekoliko stotina zaposlenih u svojim globalnim operacijama kao dIo napora za smanjenje troškova, jer potrošači sve više prelaze sa tradicionalnih kablovskih paketa na striming.

društvo 1 godina

Zbog malih plata NA KORAK DO OTKAZA: Samo četvrtina radnika u BiH zadovoljna platom, 89% razmišlja o promjeni posla

Da u BiH vlada alarmantno nezadovoljstvo radnika visinom primanja, pokazala su posljednja istraživanja, prema kojima je svega četvrtina ispitanika zadovoljna svojom platom, dok poslodavci kažu da su očekivanja zaposlenih sve veća, a mogućnosti privrede ograničene, što dodatno otežava zadržavanje kadrova i povećava rizik od fluktuacije radne snage.