I u ovom zavisnom preduzeću Elektroprivrede RS nedavno je, naime, potpisan novi Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, što omogućava da se plate nekim radnicima i povećaju. Donošenje tih pravilnika odavno je bila obaveza svih preduzeća u sistemu ERS, ali do nedavno je to uradila tek polovina preduzeća HE na Vrbasu, RiTE Ugljevik, Elektrodistribucija Pale, Elektro-Hercegovina, te Elektro-Doboj, o čemu je Srpskainfo izvještavala.
Pored RiTE Gacko, pravilnik je nakon toga, saznajemo, donesen i u HE na Drini, dok u HE na Trebišnjici pravilnik jeste usvojen, ali sindikat nije zadovoljan, pa nije dao saglasnost na njega. Na donošenje novih pravilnika, a time i nove plate, sada, čekaju radnici u još tri preduzeća unutar sistema ERS, uključujući one u upravi. Očekuje se, ipak, da će pravilnik biti uskoro gotov i u matičnom preduzeću u Trebinju.
Predsjednik sindikata RiTE Gacko Željko Tepavčević kaže da je sindikat u ovom preduzeću zadovoljan usvojenim pravilnikom, jer su stvorene mogućnosti da se povećaju plate onima koji nose proizvodnju struje. On smatra i da pravilnici još čekaju u onim preduzećima u kojima je bilo opstrukcija.
– U svim preduzećima ima prostora da se mogu napraviti novi koeficijenti, samo je pitanje gdje ima i volje – kaže on.
Sindikat i uprava Elektroprivrede RS su još u septembru prošle godine potpisali novi kolektivni ugovor, nakon čega je trebalo da sva preduzeća unutar sistema donesu i novi pravilnik o organizaciji i sistematizacija radnih mjesta. To se, međutim, u većini preduzeća razvuklo mjesecima, a probijeni su i svi zadati rokovi.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu