Studija istraživača sa Univerziteta u Groningenu u Holandiji, Tehnološkog univerziteta u Kemnicu u i Univerziteta primijenjenih nauka Bon-Rajn-Zig u Njemačkoj otkrila je da “česte epizode dolaska na posao u bolesnom stanju vremenom doprinose povećanju umora”.
– Oni koji redovno pokazuju prezentizam rizikuju da upadnu u spiralu prekomjernih zahtjeva i trajne iscrpljenosti – upozorio je doktor Oliver Vajgelt, vanredni profesor organizacione psihologije na Univerzitetu u Groningenu, jedan od autora studije.
“Prezentizam” u širem smislu znači biti prisutan na svom radnom mjestu duže nego što je potrebno – iz bilo kog razloga – ali obično označava odlazak na posao kada je osoba bolesna.
U studiji, objavljenoj u časopisu Američkog psihološkog udruženja, 123 radnika vodila su dnevnik tokom 16 sedmica u kojem su bilježili da li su radili dok su bili bolesni i koliko su se umorno osjećali.
Rezultati su bili jasni: njihov nivo umora je znatno porastao u sedmicama kada su radili bolesni i ostao je povišen u narednim sedmicama.
Istraživači su uzeli u obzir i druge faktore kao moguće uzroke iscrpljenosti, poput simptoma bolesti, opterećenja poslom i pritiska od vremenskih rokova.
– Ljudima koji rade dok su bolesni potrebno je znatno više vremena da se oporave – rekla je vođa istraživačkog tima doktor Karolin Dic, koja se bavi psihologijom rada, organizacijom i ekonomijom na Tehničkom univerzitetu u Kemnicu.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.