LinkedIn rangiranje se zasniva na stopama rasta radnih mjesta, koje su izračunate na osnovu podataka članova za poslove započete od 1. januara 2019. do 31. jula 2023. godine.
– Da bismo bili rangirani, naziv radnog mjesta je morao da vidi konzistentan rast u našoj bazi članstva, kao i da naraste do značajne veličine do 2023. godine – navodi se u novom izvještaju.
Kombinovana petogodišnja stopa rasta za radno mjesto broj 1 na listi, glavni direktor rasta, bila je 41 odsto, na osnovu stopa podijeljenih sa BI. Analitičar vladinog programa i menadžer za bezbjednost životne sredine, koji su rangirani na 2. i na 3. mjestu, imali su stope od oko 39 odsto.
– Sve u svemu, mislim da lista ima lijepu raznolikost u smislu toga kako na njoj ima ponešto za svakoga, bez obzira na vaše obrazovanje, vaše interesovanje – rekao je Endru Siman, viši glavni urednik za poslove i razvoj karijere u LinkedIn News-u, za Business Insider.
S obzirom da je lista zasnovana na višegodišnjim podacima, Seaman je rekao da je malo vjerovatno da će prilike u ovim ulogama brzo presušiti. Umjesto toga, „mi to volimo da zovemo održivim rastom“, rekao je Seaman.
Kako je Seaman naveo ovo su oblasti u kojima su kompanije pokazale dosljedno interesovanje i posvećenost, ljudi koji vide ovu listu, ljudi koji pokušavaju da planiraju svoje karijere, mogli bi da pogledaju ovu listu bez brige da će ti poslovi pasti sa lica Zemlje za godinu dana.
15 najbrže rastućih poslova u poslovima u SAD prema novom LinkedIn izvještaju.
Najčešće vještine navedene u nastavku „izvedene su iz vrhunskih vještina koje su jedinstvene za svaku titulu među članovima koji su ikada imali tu titulu na LinkedIn-u“, prema izvještaju. Medijalne godine prethodnog iskustva navedenog za poslove ispod „izračunate su korišćenjem “medijane” godina radnog iskustva prije početka rada u istaknutom naslovu za članove angažovane u okviru metodološkog vremenskog okvira, navodi se u izvještaju.
15. Direktor otkupa zemljišta
Ovaj posao uključuje „proces sticanja nekretnina ili zemljišta“ prema novom LinkedIn izvještaju. Pošto ovaj proces može uključivati „strateške odnose sa brokerima“, jedna od najčešćih vještina za ovaj posao je pregovaranje o ugovoru prema novom izvještaju. Novi LinkedIn izvještaj navodi da je prosječno prethodno iskustvo potrebno za ovaj posao skoro šest godina.
14. Menadžer programa grantova
Ovaj posao je u izvještaju definisan kao nadgledanje „završnog procesa programa grantova, uključujući identifikaciju mogućnosti finansiranja, upravljanje budžetima i obezbjeđivanje usklađenosti sa propisima. Dok je LinkedIn primijetio da su mnogi menadžeri programa grantova prešli iz pisanja grantova, koordinator programa i menadžer projekta su takođe bile uobičajene prethodne uloge. U izvještaju se navodi da je prosječno prethodno iskustvo za ovu ulogu oko četiri godine.
13. Fizioterapeut
Fizioterapeuti su bili jedan posao u zdravstvu među 15 najboljih. Prema Birou za statistiku rada, srednja plata za ovaj posao je skoro 100.000 dolara — 97.720 dolara — i predviđa se povećanje zaposlenosti za 15% u odnosu na 2022. na 10 godina kasnije 2032. LinkedIn je naveo 2,3 do 3,0 kao srednji broj godina prethodnog iskustva.
12. Inženjer bezbjednosti proizvoda
Ova uloga inženjera uključuje brigu o „potencijalnim ranjivostima“ za proizvode ili sisteme „kroz procenu rizika, modeliranje prijetnji i zaštitne mjere“, prema novom izvještaju. Prosječan broj godina potrebnog prethodnog iskustva je 4,4 godine prema LinkedIn-u. Softverski inženjer, inženjer za bezbjednost aplikacija i inženjer za sajber bezbjednost su istaknuti kao glavne uloge iz kojih su korisnici LinkedIn-a prešli na ovaj posao.
11. Menadžer eksternih komunikacija
Ova komunikaciona uloga uključuje „stratešku razmjenu poruka organizacije spoljnoj publici“, prema LinkedIn izvještaju. Prosječan broj godina prethodnog iskustva navedenog u izvještaju bio je 5,8 godina. Prema Birou za statistiku rada, menadžeri za odnose s javnošću imaju srednju platu od 129.430 dolara, a diploma je navedena kao tipično potrebno obrazovanje.
10. Inženjer vještačke inteligencije
Dok vještačka inteligencija već igra ulogu u radnoj snazi, kao što su ljudi koji pronalaze načine da budu produktivni uz pomoć AI alata, inženjer vještačke inteligencije je bio jedan posao na listi koji posebno uključuje dužnosti AI. Obično je potrebno oko tri godine prethodnog iskustva, prema srednjim godinama navedenim u izvještaju. Najčešće vještine koje ovaj posao može uključiti su mašinsko učenje, duboko učenje i obrada prirodnog jezika.
9. Regruter
Prosječni broj godina prethodnog iskustva navedenog za ovaj posao u izvještaju bio je 3,0 do 3,9 godina. Zapošljavanje osoblja i zapošljavanje bili su jedna od najčešćih industrija za ovu ulogu, zajedno sa IT uslugama i IT konsaltingom, kao i poslovnim konsaltingom i uslugama.
8. Konsultant za vještačku inteligenciju
Ljudi na ovom poslu „savjetuju organizacije o primjeni AI tehnologija u njihovim poslovnim operacijama i ponudi proizvoda“, navodi se u izvještaju. Srednje iskustvo potrebno za ovaj posao je bilo oko četiri godine. Iste najčešće vještine za inženjere vještačke inteligencije na broju 10 su zabilježene za ovaj posao vještačke inteligencije: mašinsko učenje, duboko učenje i obrada prirodnog jezika.
7. Potpredsjednik za različitost i inkluziju
Dopiranje do zajednice bila je jedna od najčešćih vještina navedenih u izvještaju za ovu ulogu. Srednje prethodno iskustvo navedeno u izvještaju za ovaj posao bilo je 4,3 do 5,4 godine. Profesor je bio jedna od vodećih uloga koja je prešla sa toga što je navedeno u izvještaju. Specijalista za raznovrsnost i inkluziju bio je još jedan koji je naveden kao glavna uloga sa koje se prelazi.
6. Dobavljač napredne prakse
Najčešće vještine potrebne za ovaj posao navedene u izvještaju bile su sve vezane za zdravstvenu zaštitu: elektronski medicinski karton, napredno održavanje života srca i osnovno održavanje života. Prosječan broj godina prethodnog iskustva za ovaj posao u zdravstvu je 2,5 do 4,9 godina prema izvještaju. Mnogi pružaoci napredne prakse su ranije bile medicinske sestre intenzivne njege.
5. Analitičar održivosti
Menadžer projekta je bio jedan od poslova koji je u izvještaju naveden kao glavna prethodna uloga analitičara održivosti, a analiza podataka je bila jedna od najčešćih vještina koje su zabilježene. Prosječno prethodno iskustvo za ovu ulogu je 2,6 godina prema novom izvještaju.
Ova uloga jedan od poslova koji se mogu smatrati „poslovima vođenim misijom, a to su ljudi koji ispunjavaju misiju koja je zaista korisna za većinu ljudi“.
4. Direktor prihoda
Prodajne operacije su jedna od najčešćih vještina koje se primjećuju za ovaj posao. Ljudi koji rade u ulozi prodaje mogu imati neke prenosive vještine za ovaj posao. Direktor prodaje bio je jedan posao koji je zapažen kao glavna uloga sa koje se prešlo.
Direktoru prihoda obično je potrebno više od pet godina prethodnog iskustva. Sredina navedena u izvještaju je 6,7 godina do 7,3 godine.
3. Menadžer bezbjednosti životne sredine
Ova vrsta posla menadžera uključuje uvjeravanje da poslodavci „njeguju bezbedno i održivo radno mjesto za zaposlene, upravljaju rizikom i obezbjeđuju usklađenost sa propisima o zdravlju, bezbjednosti i zaštiti životne sredine“ prema izvještaju. Za ovaj posao bi moglo biti potrebno nekoliko godina prethodnog iskustva; u izvještaju je zabilježena medijana od 6,3 godine. Poslovi za ovu vrstu posla obično se mogu naći u Atlanti, Hjustonu i Bostonu, jer su ova tri mjesta zabilježena kao mjesta gdje ima najviše poslova za ovu ulogu.
2. Programski analitičar Vlade
Ovaj posao analitičara fokusiran na vladine programe zahtjeva oko četiri godine prethodnog iskustva prema novom izvještaju. Dvije različite vrste poslova analitičara — analitičar usluga i analitičar licenciranja — primjećene su kao glavne uloge koje su prebačene sa, pored kancelarijskog tehničara. Iako bi za posao mogle biti potrebne analitičke vještine, u izvještaju se navodi da je domet u zajednici jedna od najčešćih vještina.
1. Glavni direktor rasta
– Glavni službenici za rast razvijaju i sprovode strategije organizacije za povećanje prihoda, širenje prisustva na tržištu i obezbjeđivanje održivog rasta – navodi se u novom izvještaju.
Poslovni razvoj je jedna od najčešćih vještina navedenih u izvještaju za ovaj posao, a za poziciju je obično potrebno nekoliko godina iskustva. U novom izvještaju je navedeno da je prosječno potrebno prethodno iskustvo od 4,2 do 6,5 godina, prenosi Blic.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu