Tako je, kako saznajemo u Poreskoj upravi Republike Srpske, tokom prošle godine zaposleno (oni koji su prijavljeni kao osiguranici obaveznih poreza i doprinosa) 309.087 ljudi. Istovremeno je na evidenciji Zavoda za zapošljavanje u januaru bilo 114.357 nezaposlenih.
Ako izuzmemo penzionere i maloljetne od ukupnog broja popisanih stanovnika, svaki drugi stanovnik ima zvanično zaposlenje.
Gledajući sve ove podatke, situacija izgleda impresivna i ohrabrujuća. Međutim, u praksi je malo drugačije. Budžet Republike Srpske je, prošle godine, uprkos rekordnom broju zaposlenih, dobio po osnovu poreza na dohodak više svega 18,2 miliona maraka u odnosu na godinu prije.
Budžet je i dalje zavisan od međunarodnih i domaćih kredita, što potvrđuje i nedavno dobijen novac od Međunarodnog monetarnog fonda, a plate stagniraju. Tako prosječna plata od 835 KM pokriva oko 44 odsto potrošačke korpe.
Ljudi, prije svega mladi i oni koji su deficitaran kadar, i dalje odlaze u zemlje zapadne Evrope da rade.
Oni koji odlaze kaže da idu zbog većih plata, ali sve je više onih onih koji zaposlenje u inostranstvu traže zbog boljih uslova rada, usavršavanja i napredovanja, odnosno zbog ukupnog životnog ambijenta.
Tačan broj ljudi koji su otišli niko nema i u javnosti su prisutne samo pretpostavke. Tako direktor Zavoda za zapošljavanje RS Milorad Vujičić rekao je da nisu tačni podaci da je u prošloj godini iz BiH otišlo oko 80.000 ljudi, navodeći da je lani iz Srpske na rad u Sloveniju otišlo 2.500 osoba, a više od 100 ljudi u Njemačku na osnovu sporazuma o zapošljavanju.
-Nije nam poznato koliko je njih otišlo na crno i taj broj nije toliko alarmantan tvrdi Vujičić.
On smatra da povećanje broja zaposlenih nema veze sa odlaskom mladih ljudi sa ovih prostora, već da je to rezultat povećanja radne aktivnosti u Republici Srpskoj. Prema njegovim riječima, u prošloj godini je posredstvom Zavoda za zapošljavanje Srpske zaposleno je 39.000 ljudi.
Saša Trivić, član Unije udruženja poslodavaca RS, kaže da je dobra stvar u odlasku mladih u inostranstvo u tome što će brzo steći radne navike, usavršiti određene vještine i na kraju će se većina vratiti i napraviti boljitak u našem društvu.
–S druge strane, kvalitetan kadar se neće vratiti i problem je što gubimo kvalitetan genetski materijal. Jednostavno, naša privreda, slikovito rečeno, se bavi šivanjem gaća i pravljenjem kifli. Onima koji rade, recimo, u visokotehnološkim kompanijama ne možemo ponuditi uslove kao kompanije na zapadu – objašnjava Trivić.
Ipak, kako kaže, dešavaju se pozitivne stvari za privredu Srpske. Tako je, po podacima sa kojima raspolaže, prošle godine bilo ukupno više oko 5.000 uplatilaca doprinosa.
–To su realno nova radna mjesta. Takođe, imam informaciju i da u prva dva mjeseca ove godine bilježimo rast plata za nekih 1,5 odsto – dodaje Trivić.
Generalno, to je, ističe on, trend u celoj Evropi u kojoj raste potrošnja, a sa potrošnjom se otvaraju i nova radna mjesta.
–Dakle, ovi pomaci su zahvaljujući kretanjima u Evropi, ali i mi imamo malo bolju poresku situaciju nego u drugim zemjama. Naša je privreda u boljoj poziciji nego prije i na sceni se dešava da se firme koje su osnovane prije dvadesetak godina, tek sada razvijaju – objašnjava Trivić.
Različiti podaci
Zanimljivo je da se podaci o zaposlenima, odnosno uplatiocima doprinosa razlikuju kod Poreske uprave i Fonda PIO RS. Poreska uprava ima podatke da je prošle godine u evidenciji zaposlenih bilo 309.087 obveznika, a da su za njih 234.906 redovno uplaćeni porezi i doprinosi. U Fondu PIO kažu da je na kraju prošle godine bilo ukupno 300.202 osiguranika doprinosa za PIO, a da se redovno doprinosi uplaćuju za 284.733 osiguranika.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu