Rodni jaz u platama u Velikoj Britaniji smanjen je na najniži nivo otkako je prijavljivanje postalo obavezno za britanske kompanije.
Međutim, prema analizi zvaničnih vladinih podataka, žene su i dalje plaćene samo 91 peni za svaku funtu koju muškarac zaradi, prenosi Gardijan.
Skoro četiri od pet kompanija i javnih organa i dalje plaćaju muškarce više od žena, njih 78,4 odsto, iako je srednja razlika u platama neznatno smanjena u odnosu na prethodnu godinu na 9,1 odsto u 2023-2024, što je najniži nivo od kada je obavezno prijavljivanje postalo zakon u Velikoj Britaniji 2018. godine.
Međutim, rodna razlika u platama ostaje veća u javnom sektoru, pri čemu skoro devet od 10 organizacija javnog sektora plaća muškarce više nego žene, njih 87,6 odsto, u poređenju sa nešto više od tri četvrtine privatnih kompanija.
Generalni sekretar sindikata Kongres Pol Novak, izjavio je da žene koje rade zaslužuju jednaku platu, ali da je razlika u platama polova i dalje značajno pitanje.
– Prema sadašnjim stopama napretka, biće potrebno više od 20 godina da se plate muškaraca i žena izjednače – istakao je on.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu