Predsjedavajuća Vijeća naroda Republike Srpske Nataša Tešanović poručila je kako nijedna zakonska mjera nema smisla ako žene ne znaju svoja prava i ako ne znaju kome treba da se obrate za pomoć.
Mene je zvao jedan privatni poslodavac da održim edukaciju u njegovoj firmi koja zapošljava uglavnom žene. Razlog je bio što je on vidio da neke žene dolaze na posao sa masnicama. Sve dok one trpe nasilje u porodici, teško da će uopšte i razmišljati o ostalim pravima – istakla je Tešanovićeva.
Odgovorni urednik Srpskainfo i “EuroBlica” Siniša Trkulja izjavio je da su Srpskainfo i “EuroBlic” započeli projekat javnih debata kao društveno-odgovorna medijska kuća.
– Kako prije 111 godina kada su stvarale istoriju sindikalnog i radničkog pokreta, tako i danas žene zaposlene u industriji tekstila imaju potrebe da rješavaju probleme u svojim fabrikama – poručio je Danko Ružičić, predsjednik Sindikata tekstila, kože i obuće RS.
On je istakao da je u industriji tekstila danas u Srpskoj zaposleno 12.600 radnika, od čega 81 odsto žena, a najveći problemi su male plate, prekovremeni rad, koji često nije plaćen, a ugrožena je i sloboda sindikalnog organizovanja i djelovanja, te kolektivnog pregovaranja.
– Nijedno udruženje poslodavaca u Srpskoj, koje okuplja preduzeća iz privatnog sektora, još nije potpisalo granske kolektivne ugovore, kojima se regulišu visina plata, uslovi rada i druge stvari propisane zakonom. Nije valjda da radnici u privatnom sektoru nemaju potrebu za fomiranjem sindikata jer im je dobro. Ne, naprotiv, njihova sloboda organizovanja je upitna, jer ako sindikati pregovaraju sa poslodavcima, to znači i povećanje plate i manji profit poslodavcu – istakao je Ružićić.
Pomoćnica ministra za rad i boračko invalidsku zaštitu RS Mira Vasić naglasila je da je zabranjen svaki vid diskriminacije po osnovu pola, noćni i prekovremeni rad trudnica i majki djece starosti do tri godine.
– Kada su u pitanju zaštita žena radnica, majki, trudnica i porodilja, u potpunosti su implementirani svi međunarodni standardi kroz Zakon o radu i druge zakone – istakla je pomoćnica ministra.
Ona je najavila da je Ministarstvo, zajedno sa socijalnim partnerima, u pripremi donošenja posebnog zakona o zabrani uznemiravanja i zlostavljanja žena na radu.
– Prihvatili smo i inicijativu žena koje imaju prevremeno rođenu decu da se ovim majkama, za početak, produži porodiljsko odsustvo bar za onaj period koliko je dijete ranije rođeno – precizirala je ona.
Dragana Dardić iz Heslinškog parlamenta građana Banjaluka istakla je da je istraživanje o rodno zasnovanoj diskriminaciji u oblasti rada i zapošljavanja koje su radili pokazalo da, iako je zabranjena, diskriminacija po osnovu pola u realnom životu itekako postoji.
– Rezultati su obeshrabrujući. Diskriminacija na osnovu pola i uznemiravanje je prisutno u radnim odnosima u svim segmentima, od oglasa za posao, intervjua za posao, preko najgrubljih oblika diskrimnacija kao što su manje plate za isti rad, nemogućnost napredovanja na poslu, seksualno uznemiravanje i mobing – istakla je Dardićeva.
Osmomartovsku debatu su organizovali Srpskainfo i “EuroBlic” u partnerstvu sa Fondacijom “Fridrih Ebert” u BiH.
Bila je to prva debata “SI foruma”, nove platforme portala Srpskainfo za odgovornu raspravu o bitnim društvenim problemima.
(Nataša Telebak, Tijana Grujić)
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu