Prema najnovijem istraživanju, približno 28,3 odsto njemačkih kompanija prijavljuje nedostatak kvalifikovane radne snage, što predstavlja pad u odnosu na 31,9 odsto u oktobru.
Potražnja za kvalifikovanim radnicima u Njemačkoj je slabija, što znači da njihov manjak u ovom trenutku nije tako gorući problem, prokomentarisao je rukovodilac istraživanja IFO Klaus Volrabe.
On ipak upozorava da demografske promjene u Njemačkoj predstavljaju veliki izazov, tako da će se, dugoročno gledano, problemi sa nedostatkom kvalifikovanih radnika ponovo povećati.
U nekim sektorima je i dalje izražen nedostatak kvalifikovane radne snage.
U sektoru usluga, približno 35,1 odsto firmi ima poteškoća da pronađe kvalifikovane radnike, a ovaj procenat je posebno visok u pravnom i poreskom savjetovanju 75 odsto, agencijama za zapošljavanje i privremeno zapošljavanje 62 odsto, kao i u uslugama smještaja 42 odsto.
Kako se navodi, oko 18 odsto firmi u njemačkoj industriji još uvijek ne može da pronađe dovoljno kvalifikovanih radnika, a posebno ozbiljna situacija vlada u prehrambenoj industriji gdje ovaj procenat iznosi 27 odsto, mašinskoj industriji 23 odsto i među proizvođačima namještaja 23 odsto.
Nedostatak kvalifikovanih radnika i dalje se osjeća u maloprodaji i građevinarstvu, gdje nešto više od petine kompanija prijavljuje poteškoće u popunjavanju kvalifikovanih radnih mjesta, dodaje se u izvještaju.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu