U Republici Srpskoj su za samo dva dana poginula dva radnika, čime se broj smrtno stradalih na radnom mjestu od početka godine do danas popeo na 7.
Naravno da imamo razloga da budemo protiv povećanja plata budžetskim korisnicima. Takva odluka znači smanjenje prostora za rasterećenje privrede i ponovno stvaranje javnog sektora kao poželjnog poslodavca zbog visine plate.
Tane Peulić, potpredsjednik Saveza sindikata RS za privredu, poručuje da je pet do 12 da se poslodavci osvijeste i shvate da će, ako ne odriješe kesu i povećaju plate, njihovi pogoni i radnje ostati pusti.
Poslanici Narodne skupštine Republike Srpske razmatraće sutra izmjene i dopune Zakona o štrajku, kojima su predviđene novčane kazne od 1.000 do 5.000 KM za poslodavce, ako ne pristupe postupku mirenja, ne donesu akt o minimumu procesa rada ili privremeno udalje zaposlenog ili mu otkaže ugovor o radu zbog organizovanja, odnosno učestvovanja u štrajku.
Nezadovoljstvo privrednika na najavljeno povećanje plata za sve budžetske korisnike je razumljivo, racionalno i očekivano. Svaka povišica u javnom sektoru ide preko njihovih leđa. Račun je njima ispostavljen.
Namjeru vlasti da povećaju plate u javnom sektoru Republike Srpske sa negodovanjem su dočekali u Uniji udruženja poslodavaca, koji ističu da povećanje javne potrošnje može ugroziti sve rezultate koje je privreda postigla u ranijem periodu.
Poslodavci izbjegavaju pregovore sa predstavnicima Saveza sindikata, poruka je sindikalaca nakon što su prije dva mjeseca pozvali poslodavce na pregovore oko utvrđivanja pojedinačnih kolektivnih ugovora, odnosno povećanja plata.
Udruženje poslodavaca Federacije BiH (FBiH) insistira na hitnom donošenju seta zakona iz oblasti javnih finansija koji će imati reformski karakter i dovesti do značajnog rasterećenja privrede i poboljšanja poslovnog ambijenta.
Nadležni u Republici Srpskoj ne žele još da pričaju o efektima Zakona o podsticajima u privredi Republike Srpske koji je u primjeni nešto više od dva mjeseca, a čiji je glavni cilj povećanje plata radnicima.
Fond PIO Republike Srpske apelovao je da poslodavci koji još nisu dostavili kompletne podatke o plati svojih zaposlenih u periodu od 1994. do 2017. godine to mogu učiniti do kraja ove godine u nadležnim poslovnicama, a protiv onih koji to ne urade podnijeće prekršajne prijave radi zaštite prava osiguranika.
Počela je školska godina, po planu, programu i bez problema. To je juče bila glavna vijest u Republici Srpskoj. Čelnici politički, od predsjednika skupštine i premijera, do ministara raznih, rastrčali su se po školama da se slikaju sa đacima i izjave po koju pametnu. Predsjednica Republike je čestitala prosvjetarima i učenicima. Sve u svemu, svečano i radno, sve pršti od optimizma i velikih riječi.
Težak položaj radnika u ugostiteljstvu i uslužnim djelatnostima, niske plate i nerazumni zahtjevi poslodavaca, razlozi su kontinuiranog odlaska građana BiH u druge zemlje.
U Srbiji takozvano netipično radno vrijeme, koje podrazumijeva večernji i noćni rad, kao i rad vikendom, ima 59,5 odsto ukupnog broja zaposlenih. Veći udio imaju samo u Crnoj Gori, Sjevernoj Makedoniji i u Turskoj, dok je netipična zaposlenost u 2018. godini u EU smanjena na 37,4 odsto.
Ideju pojedinih poslodavaca da se rad u Republici Srpskoj vrednuje po satnici podržavaju u Konfederaciji sindikata RS u kojoj poručuju da bi na taj način sigurno bila veća plata i da bi se tako poštenije vrednovao rad.
Vlada Republike Srpske će od iduće godine finansirati 100 odsto porodiljskog bolovanja, čime će poslodavci biti u potpunosti rasterećeni. Izmjenom i dopunom Zakona o dječijoj zaštiti želimo unaprijediti pronatalitetni karakter, odnosno stimulisati rađanje djece, kaže ministar Alen Šeranić.
Plate u Republici Srpskoj unazad deset i po godina jesu rasle u svim privrednim granama, ali su i dalje male i ispod su prosjeka. Plate zdravstvenim radnicima u Srpskoj su u ovom periodu smanjene.
Poslodavci vode duple evidencije o prisutnosti rada radnika, jednu koja služi za obračun plate koja se zvanično isplaćuje i koja se pokazuje inspektoru prilikom kontrole, dok je stvarni rad radnika, odnosno vrijeme koje je proveo na radu duže od onog koje je zvanično prikazano.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Dragutin Škrebić izjavio je danas Srni da poslodavci ne bježe od pregovora o granskim kolektivnim ugovorima, ali da oni nisu jedina adresa za povećanje plata i pobošljanje statusa radnika u Srpskoj.
U prvih šest mjeseci tekuće godine Udruzi građana “Stop mobbing” obratilo se 27 radnika iz Bosne i Hercegovine koji su prijavili mobing, od čega njih 19 iz Republike Srpske i osam iz Federacije BiH.
Saša Trivić, član Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske, smatra da Vlada Republike Srpske nikada neće bez saglasnosti svih socijalnih partnera povećati minimalnu platu.
