Povodom toplotnog talasa koji će, prema najavama meteorologa, zahvatiti i Republiku Srpsku, Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite Srpske ponovo apeluje da poslodavci preraspodijele radno vrijeme i zaštite zdravlje radnika.
Situacija na tržištu rada je alarmantna zbog nedostatka radne snage, a u nekim firmama su smanjili obim proizvodnje zbog toga. Međutim, i dalje ima poslodavaca koji krše nekoliko zakona u odnosu prema svojim zaposlenima.
Optimistično obećanje srpskog člana Predsjedništva BiH, Milorada Dodika, da će prosječna plata u Republici Srpskoj do 30. juna ove godine iznositi 500 evra, nije se ispunilo, čime su se pokazala tačnim ranija predviđanja ekonomskih analitičara da je ovako nešto nemoguće očekivati u tako kratkom roku.
Kao ključne mjere u transformaciji sistema visokog obrazovanja Unija udruženja poslodavaca RS, između ostalog, predlaže promjenu načina finansiranja fakulteta iz budžeta, na način da se finansiraju samo oni studijskih programi koji su potrebni tržištu rada.
Ministar privrede i preduzetništva RS Vjekoslav Petričević ponovio je da će svim privrednicima koji ispune uslove za ostvarenje prava na podsticaj za povećanje plate, ta sredstva biti isplaćena.
Plaćanje vrtića za djecu zaposlenika koje se gleda kao poresko priznati rashod te neoporeziva isplata bonusa ili 13. plate dio su zahtjeva ICT industrije upućenih Vladi Hrvatske.
Član Predsjedništva BiH Željko Komšić saglasio se danas u Sarajevu sa delegacijom Udruženja poslodavaca Federacije BiH (FBiH) o potrebi izjednačavanja prava i mogućnosti u javnom i privatnom sektoru.
Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske apelovalo je na sve poslodavce da, zbog izuzetno visokih temperatura vazduha, izvrše preraspodjelu radnog vremena i tako zaštite zdravlje radnika.
Federalno Ministarstvo rada i socijalne politike, u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu, preporučuje poslodavcima da, zbog vrućine, razmotre mogućnost prekida obavljanja poslova na otvorenom od 12 do 16 časova, te njihovog nastavka poslije 16 časova.
Odlazak radne snage iz BiH zakucao je na vrata i nekih od firmi koje su godinama dobro radile, te im počeo ugrožavati poslovanje i prije nego što se to očekivalo.
Vuk nikada nije bio sit, a da su ovce ostale na broju. Tako je i sa zamišljenim podsticajima Vlade Republike Srpske poslodavcima koji povećaju plate zaposlenima.
Vraćanje poreza i doprinosa poslodavcima koji povećaju plate radnicima nije najbolje i nije sistemsko rješenje. U praksi, u većini slučajeva neće biti povišica već će onaj dio koji se isplaćuje na crno postati legalan, a takvi poslodavci će još biti nagrađeni.
Nezaposleni iz Srpske do posla brže i lakše dolaze u Njemačkoj nego ovdje, a sve što strani poslodavci od njih za početak traže je da imaju potrebnu školu i da poznaju njemački jezik.
Socijalni partneri još nisu dali konačnu riječ o predloženom tekstu novog opšteg kolektivnog ugovora u RS, a moguće je i da ovaj ugovor ne bude potpisan uskoro, kako je ranije najavljivano.
Za osnovce će do kraja ovog mjeseca biti organizovan obilazak banjalučkih preduzeća, a da bi privoljeli mlade da se školuju za određena zanimanja privrednici obećavaju čak i stipendije i plaćenu praksu.
Prošlo je vrijeme kada je poslodavac radniku mogao da kaže: „Idi, doći će drugi“. Nije to likovanje potlačenih, naprosto je tako.
Ministarstvo prosvete Republike Srpske će uskoro sa Privrednom komorom potpisati sporazum koji će definisati praktičnu nastavu učenika kod poslodavaca. Ovo je danas najavila ministarka prosvete Natalija Trivić na panelu „Dualno obrazovanje-koncept za ubrzanje ekonomskog razvoja na Jahorina ekonomskom forumu.
Nova runda pregovora o opštem kolektivnom ugovoru u Republici Srpskoj biće održana za sedam dana, 25. aprila, saznaje Srpskainfo.
Poslodavci u Srpskoj i BiH sve su svjesniji potrebe da ulažu, kako u razvoj, tako i u obrazovanje svojih zaposlenih. Mnogi to shvataju kao neminovnost, te način da u ovim uslovima zadrže radnike.
Zakon o zapošljavanju invalida u Republici Srpskoj usvojen je još prije sedam godina, ali poslodavci i dalje radije plaćaju „penale“ nego da zaposle osobu sa invaliditetom.