Pred nama je Međunarodni praznik rada, koji u Srpskoj i BiH, nažalost, ima sve manje smisla.
Zbog masovnog odlaska ljudi iz Srpske i BiH, oči mnogih ovdašnjih poslodavaca uprte su u stranu radnu snagu bez koje, kako upozoravaju, u skorijoj budućnosti teško da će moći opstati.
Pripadnici njemačke Carine sproveli su nekoliko racija na gradilištima širom Njemačke kako bi provjerili status radnika i tom prilikom otkrili na desetine slučajeva rada na crno, uglavnom radnika iz Bosne i Hercegovine, Srbije, Albanije i Gruzije.
Na pragu turističke sezone poslodavci na crnogorskom primorju angažuju radnike iz cijelog svijeta, pa će tako pune ruke posla imati radnici iz Azije, Amerike i Afrike.
Burnout i psihička iscrpljenost igraju sve važniju ulogu u radnom svijetu. Mnoga preduzeća sa zabrinutošću gledaju na sve više bolovanja uzrokovanih ovim sindromom.
Kvalitetna radna snaga i dobar poslovni potencijal glavni su mamac za strance koji se masovno odlučuju za pokretanje biznisa u Srpskoj, a u prilog tome govori i podatak da na ovom području uspješno posluje 2.461 strana firma.
Hrvatska postaje sve atraktivnije odredište za državljane takozvanih trećih zemalja, ponajviše za državljane BiH i Srbije, koji u velikom broju nadoknađuju nedostatak domaće radne snage na nekoliko ključnih područja hrvatske privrede, uglavnom u turizmu, ugostiteljstvu i građevini.
Novi oblici rada tek se polako prihvataju u Njemačkoj. Otprilike osam odsto njemačkih kompanija nudi svojim zaposlenima priliku da rade i sa svog odredišta za godišnji odmor, pokazalo je najnovije istraživanje kadrovskih menadžera Randstad ifo.
Radnicima iz BiH ubuduće bi mogao biti dodatno prokrčen put za tržište Slovenije, jer pojedine barijere koje su do sada kočile zaposlenje u toj zemlje po svemu sudeći uskoro bi mogle biti izbrisane.
Da vam je neko rekao prije 10 ili 15 godina da će Bosna i Hercegovina uvoziti radnu snagu, vjerovatno bi s čuđenjem reagovali. Kako i ne bi, poznavajući tadašnji poslovni ambijent. No, posljednje informacije nam govore da je to nova realnost.
Plata je bitna, ali nije presudna, jer nema tog novca koji ljudima može nadoknaditi vrijeme provedeno s porodicom ili slobodne dane za odmor i opuštanje.
Neki su poslovi sigurniji i traženiji od drugih. To je zbog odgovarajuće ekonomske situacije, ali i ponude i tražnje koje određuju uslove na tržištu rada.
Za nešto manje od deceniju, BiH je napustilo više od 280.000 njenih građana među kojima je najviše visokoobrazovanih ljudi, a kod mnogih koji su ostali ne jenjava ineters da, što je brže moguće, spakuju kofere i odu odavde.
Njemačka je danas objavila nacrt reformu o imigraciji, zanatskoj obuci i unapređenju imigracije iz zemalja Balkana, uključujući iz BiH, što je dio napora vlade kancelara Olafa Šolca da smanji nedostatak radne snage.
Zemlje Evrope muku muče sa nedostatkom sezonske radne snage, a više od 60.000 radnika nedostaje samo na Jadranu.
Njemačka priprema novi zakon koji će strancima olakšati dobijanje njemačkog državljanstva. Jedna je to od mjera u sklopu šire reforme useljeničke politike s ciljem povećanja ukupne radne snage.
Indija, Pakistan, Bangladeš i Šri Lanka samo su neke od zemalja čiji državljani sve češće popunjavaju radna mjesta u BiH.
Radnici metroa u Atini najavili su novi štrajk za utorak, 28. mart, javili su lokalni mediji.
BiH nedostaje gotovo 30.000 radnika različitih profila, a ova radna mjesta sve češće popunjavaju radnici iz Indije, Pakistana, Šri Lanke, Bangladeša, Kine, ali i zemalja regiona, podaci su nadležnih institucija.
U BiH je u četvrtom kvartalu prošle godine radnu snagu činilo 1,37 miliona ljudi od kojih je 1,174 miliona ili 85,7 odsto zaposlenih i 196.000 ili 14,3 odsto nezaposlenih osoba, podaci su sprovedene ankete o radnoj snazi u BiH.
