Ako ste se nedavno zaposlili i niste sigurni kada ćete moći koristiti godišnji odmor, dobro je da znate koja vam prava garantuje Zakon o radu Republike Srpske.
Majke blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta, koje su zaposlene u institucijama BiH ubuduće bi, nakon isteka porođajnog odsustva, mogle raditi polovinu radnog vremena dok dijete ne navrši dvije godine života.
Predsjednik Narodne skupštine Republike Srpske Nenad Stevandić rekao je da će u redovnoj proceduri biti razmatran zahtjev Sindikata uprave za tumačenje član Zakona o radu, koji se odnosi na pregovaranje i zaključivanje kolektivnih ugovora.
Pripravnici koji su u prošloj godini primani na rad u opštinsku administraciju u Kneževu dolazili su bez prethodno sprovedenog konkursa, dok su računi za nabavku roba ili usluga plaćani gotovinski, i to iznad zakonom propisanih iznosa.
Tvrdnje Jedinstvene udružene sindikalne organizacije u JPŠ ''Šume Republike Srpske'' a.d. Sokolac da „oko 3.000 radnika prima najnižu platu koja se na osnovu Izmjena i dopuna Zakona o radu iz januara 2022. uvećava po osnovu minulog, prekovremenog i noćnog rada“, netačne su, proizvoljne i neargumentovane.
Dom naroda Parlamentarne skupštine BiH trebao bi u srijedu da po hitnom postupku razmotri Prijedlog zakona o izmjeni Zakona o radu u institucijama BiH, čijim bi se usvajanjem omogućilo da roditelj djeteta s težim smetnjama u razvoju ima pravo da radi samo polovinu punog radnog vremena.
Radnik, koji se okliznuo dok je hodao od svoje spavaće sobe do “kancelarije” u dnevnom boravku, pa zadobio teške povrede, ima pravo na odštetu zbog nesreće na poslu, presudio je nedavno savezni sud u Njemačkoj. Da li bi ovakva presuda bila moguća u BiH?
U Federaciji BiH bi prosječna neto plata bila oko 1.300 KM kada bi, kao u Republici Srpskoj, u obračun ulazio topli obrok i regres. Statistika uopšte ne prikazuje realno stanje, poručuju predstavnici sindikata u oba entiteta.
Socijalistička partija Srpske podržaće zahtjev Sindikata uprave Republike Srpske kojim se traži usklađivanje Zakona o platama i Zakona o radu u cilju obezbjeđivanja naknada za topli obrok i regres, zaključak je današnjeg sastanka delegacija Sindikata uprave RS i SPS, koji je održan u prostorijama Socijalističke partije Srpske u Banjaluci.
Ministar rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske Duško Milunović najavio je da će uskoro biti intenzivirani razgovori sa socijalnim partnerima u vezi sa izmjenama i dopunama Zakona o radu.
Radnicama koje su s posla odsustvovale 12 mjeseci zbog čuvanja trudnoće i kasnije porođaja, te ženama koje rode treće dijete i blizance, zakon ne priznaje godišnji odmor!
Zakon o radu RS, koji je ocijenjen kao reformski i koji je na snazi pet godina, treba da bude izmijenjen ove godine, jer su u primjeni pojedinih odredaba uočeni problemi i nedostaci.
Vlada RS pripremila je i uputila u parlamentarnu proceduru zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu.
Tačno 3.666 žena u Republici Srpskoj iskoristilo je zakonsku mogućnost da se penzionišu po osnovu rođenja djece - saznaje Srpskainfo.
Među prijedlozima izmjene Zakona o radu u Hrvatskoj, na prvom mjestu će se svakako naći fleksibilniji ugovori o radu na neodređeno vrijeme, tj. rješenje za liberalnije uslove u kojima se ugovori o radu ubuduće mogu otkazivati.
Dom naroda Parlamenta Federacije BiH usvojio je danas, nakon 30 godina, Zakon o zaštiti na radu, koji će stupiti na snagu za osam dana od dana objavljivanja u Službenim novinama ovog entiteta u BiH.
Savez samostalnih sindikata u Federaciji BiH (FBiH) najavio je za sutra protestnu šetnju Sarajevom zbog predloženih izmjena i dopuna Zakona o radu, u kojima se ne spominje pravo radnika.
Socijalni partneri u Republici Srpskoj već godinu i 9 mjeseci usaglašavaju stavove oko izmjena i dopuna reformskog Zakona o radu, koji je na snazi od 2016. godine, a radna verzija izmena i dopuna bi trebalo da bude gotova u ponedjeljak.
Kada su trajali višegodišnji pregovori oko čuvenog reformskog Zakona o radu u Republici Srpskoj u Ministarstvu rada su, koje je tada vodio Petar Đokić, u prvi plan se isticalo da će taj zakon radnike da štiti više od postojećeg. Da će biti mnogo jednostavnije zaposliti nove radnike, da će maltene biti iskorenjen rad na crno…
Do planiranih izmjena i dopuna Zakona o radu u Srpskoj, kojim nisu baš zadovoljni ni radnici, ni poslodavci, neće se doći lako, a teško i da će nacrt novih odredbi ugledati svjetlo dana do kraja ove godine.