Velika pobjeda za trudnice! Danas je SNSD priznao da trudnice zaposlene na određeno vrijeme moraju biti zaštićene.
Protivnici uvođenja neradne nedjelje u Republici Srpskoj tvrde da bi ona dovela do pada prometa i smanjenja zarada, naročito u trgovini, te eventualnog otpuštanja radnika, ali primjeri iz zemalja regiona pokazuju da se potrošačke navike brzo prilagode, a prometi preraspodijele na dane u sedmici kada su prodajni objekti otvoreni.
Klub poslanika PDP u Narodnoj skupštini Republike Srpske priprema inicijativu za izmjenu Zakona o radu, koji bi precizno definisao da je poslodavcima zabranjeno raskidati radni odnos sa ženama koje su u drugom stanju, odnosno, sa trudnicama.
Parlament Srpske nedavno je “aminovao” isplatu plate u “koverti” kako bi oni koji se nalaze pod sankcijama mogli da ostvare lična primanja, međutim, već sada je vidljivo da od te mjere koristi najviše imaju funkcioneri.
Rješenje Vlade Republike Srpske kojim se izmjenama Zakona o radu omogućava pravo na primanje plate u gotovom novcu osobama kojima su ugašeni računu, nije najbolje jer ostavlja mnogo prostora za zloupotrebu.
Ako ste se nedavno zaposlili i niste sigurni kada ćete moći koristiti godišnji odmor, dobro je da znate koja vam prava garantuje Zakon o radu Republike Srpske.
Majke blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta, koje su zaposlene u institucijama BiH ubuduće bi, nakon isteka porođajnog odsustva, mogle raditi polovinu radnog vremena dok dijete ne navrši dvije godine života.
Predsjednik Narodne skupštine Republike Srpske Nenad Stevandić rekao je da će u redovnoj proceduri biti razmatran zahtjev Sindikata uprave za tumačenje član Zakona o radu, koji se odnosi na pregovaranje i zaključivanje kolektivnih ugovora.
Pripravnici koji su u prošloj godini primani na rad u opštinsku administraciju u Kneževu dolazili su bez prethodno sprovedenog konkursa, dok su računi za nabavku roba ili usluga plaćani gotovinski, i to iznad zakonom propisanih iznosa.
Tvrdnje Jedinstvene udružene sindikalne organizacije u JPŠ ''Šume Republike Srpske'' a.d. Sokolac da „oko 3.000 radnika prima najnižu platu koja se na osnovu Izmjena i dopuna Zakona o radu iz januara 2022. uvećava po osnovu minulog, prekovremenog i noćnog rada“, netačne su, proizvoljne i neargumentovane.
Dom naroda Parlamentarne skupštine BiH trebao bi u srijedu da po hitnom postupku razmotri Prijedlog zakona o izmjeni Zakona o radu u institucijama BiH, čijim bi se usvajanjem omogućilo da roditelj djeteta s težim smetnjama u razvoju ima pravo da radi samo polovinu punog radnog vremena.
Radnik, koji se okliznuo dok je hodao od svoje spavaće sobe do “kancelarije” u dnevnom boravku, pa zadobio teške povrede, ima pravo na odštetu zbog nesreće na poslu, presudio je nedavno savezni sud u Njemačkoj. Da li bi ovakva presuda bila moguća u BiH?
U Federaciji BiH bi prosječna neto plata bila oko 1.300 KM kada bi, kao u Republici Srpskoj, u obračun ulazio topli obrok i regres. Statistika uopšte ne prikazuje realno stanje, poručuju predstavnici sindikata u oba entiteta.
Socijalistička partija Srpske podržaće zahtjev Sindikata uprave Republike Srpske kojim se traži usklađivanje Zakona o platama i Zakona o radu u cilju obezbjeđivanja naknada za topli obrok i regres, zaključak je današnjeg sastanka delegacija Sindikata uprave RS i SPS, koji je održan u prostorijama Socijalističke partije Srpske u Banjaluci.
Ministar rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske Duško Milunović najavio je da će uskoro biti intenzivirani razgovori sa socijalnim partnerima u vezi sa izmjenama i dopunama Zakona o radu.
Radnicama koje su s posla odsustvovale 12 mjeseci zbog čuvanja trudnoće i kasnije porođaja, te ženama koje rode treće dijete i blizance, zakon ne priznaje godišnji odmor!
Zakon o radu RS, koji je ocijenjen kao reformski i koji je na snazi pet godina, treba da bude izmijenjen ove godine, jer su u primjeni pojedinih odredaba uočeni problemi i nedostaci.
Vlada RS pripremila je i uputila u parlamentarnu proceduru zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu.
Tačno 3.666 žena u Republici Srpskoj iskoristilo je zakonsku mogućnost da se penzionišu po osnovu rođenja djece - saznaje Srpskainfo.
Među prijedlozima izmjene Zakona o radu u Hrvatskoj, na prvom mjestu će se svakako naći fleksibilniji ugovori o radu na neodređeno vrijeme, tj. rješenje za liberalnije uslove u kojima se ugovori o radu ubuduće mogu otkazivati.
