Ali iza završne slike obično ne vidimo desetine odbijanja, pogrešnih odluka, neprijatnih razgovora i godina tokom kojih se praktično ništa spektakularno nije događalo
Preduzetnica i saradnica Forbesa Džodi Kuk, koja je prvi posao pokrenula sa 22 godine i prodala ga deset godina kasnije, iz razgovora sa uspješnim preduzetnicima izdvojila je nekoliko obrazaca ponašanja koji im se iznova ponavljaju.
Nijedan ne garantuje uspeh. Ali zanimljivo je da među njima nema natprosječne inteligencije, savršenog obrazovanja niti toga da morate da poznajete “prave ljude”.
Mnogo više imaju veze sa načinom na koji reagujemo kada stvari postanu neprijatne.
1. Počinju prije nego što se osjećaju potpuno spremno
Većina nas čeka trenutak kada ćemo znati dovoljno.
Još jedan kurs. Još malo iskustva. Bolja oprema. Više novca. Pravi trenutak. Više samopouzdanja.
Problem je što osećaj potpune spremnosti možda nikada neće doći.
Ljudi koji napreduju često počinju dok još uče. Objave nešto iako postoji mogućnost da niko neće reagovati. Ponude uslugu pre nego što imaju savršen sajt. Prijave se za poziciju iako ne ispunjavaju baš svaku stavku oglasa.
Ne ponašaju se kao da sve znaju.
Samo prihvataju da se neke stvari mogu naučiti tek kada ih zaista počnete raditi.
Naravno, to ne znači ulaziti nepromišljeno u situacije u kojima je stručnost neophodna. Ali kod velikog broja poslovnih odluka prepreka nije nedostatak znanja, već strah da ćemo izgledati kao početnici.
A jedini način da prestanemo da budemo početnici jeste da počnemo.
2. Mogu da podnesu neprijatnost koju drugi izbjegavaju
Ovo je možda jedna od najpotcjenjenijih osobina.
Tražiti veću platu je neprijatno.
Pozvati potencijalnog klijenta je neprijatno.
Poslati drugu poruku nakon što vam neko nije odgovorio je neprijatno.
Čuti “ne” je neprijatno.
Objaviti nešto što može da bude ignorisano takođe je neprijatno.
I zato veliki broj ljudi ne odustane zato što nema sposobnosti, već zato što želi da izbegne taj osećaj.
Ljudi koji nastavljaju dalje ne moraju biti neustrašivi. Samo su spremniji da kratkotrajnu neprijatnost prihvate kao cenu mogućnosti.
Neko će odbiti ponudu. Na mejl možda neće stići odgovor. Ideja može propasti.
Ali osoba koja pita deset puta ima deset prilika da dobije “da”. Ona koja se zbog straha od odbijanja ne usudi da pita nema nijednu.
3. Veoma pažljivo biraju čije savjete slušaju
Savjet je jedna od retkih stvari koje ljudi vrlo rado daju čak i kada ih niko nije tražio.
Zato Kuk predlaže zanimljivo pitanje koje možemo postaviti sebi kada nam neko govori šta bi trebalo da uradimo:
“Da li želim rezultat koji ova osoba ima?”
Ako vam neko savjetuje kako da vodite posao, a njegov način poslovanja nikada ne biste željeli, koliko vam taj savjet zaista znači?
Isto važi za karijeru, novac i brojne druge životne odluke.
To ne znači da treba slušati samo bogate ili uspješne ljude niti da neko mora imati savršen život da bi rekao nešto korisno.
4. Mogu da rade dugo bez trenutne nagrade
Živimo u vremenu u kojem vrlo brzo saznajemo da li je nešto dobilo reakciju.
Objavimo fotografiju i za nekoliko minuta vidimo lajkove. Pošaljemo poruku i pratimo da li je pročitana. Kupimo nešto i paket može stići sutra.
Ali veliki ciljevi uglavnom ne funkcionišu tako.
Nova karijera možda neće dati rezultat šest meseci. Biznis može godinama da raste. Učenje nove veštine dugo može izgledati kao da ne vodi nikuda.
5. Vjeruju u sopstvenu ideju i prije nego što dobiju tuđe odobrenje
Gotovo svaka neobična odluka izgleda sumnjivo dok ne počne da daje rezultat.
Promijenite profesiju sa 40 godina i neko će reći da ste poludjeli.
Napustite siguran posao zbog sopstvenog projekta i pitaće vas zašto rizikujete.
Počnete nešto što još niko oko vas ne razume i vrlo vjerovatno nećete odmah dobiti aplauz.
Ljudi koji uspiju da sprovedu velike promjene često imaju jednu zajedničku osobinu – ne zahtjevaju da svi oko njih prvo povjeruju u ideju kako bi je oni sami ozbiljno shvatili.
To ne znači ignorisati činjenice, stručne savjete ili realan rizik. Samopouzdanje bez ikakve provjere stvarnosti može biti veoma skupo.
Ali postoji velika razlika između racionalnog preispitivanja plana i čekanja da porodica, prijatelji, kolege i poznanici jednoglasno potvrde da je vaš plan odličan.
Takvo odobrenje možda nikada neće stići.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.