U karijeri je obavila “hiljade i hiljade” razgovora za posao. Osim toga, Emili Levin je osoba koju angažuju poznate ličnosti, a sve u cilju da zaposli najbolje kandidate. Za svoj tim obično traže lične asistente ili šefove osoblja, a Emili je ovoga puta za CNBC otkrila kako da izbjegnete ključne greške na razgovoru za posao:
Ne dolazite previše rano
– Prvo i osnovno, trebalo bi da stignete u odgovarajuće vrijeme. Ako kasnite, rizikujete da propustite dio intervjua, ostavite loš utisak i nepotrebno trošite vreme ispitivača. Ipak, ako se pojavite previše rano, to može da djeluje previše nestrpljivo i navešće poslodavca da se osjeća da mora da požuri – rekla je Levin i otkrila da je idealno vrijeme za dolazak 10 minuta prije početka intervjua.
Prikažite se profesionalno
– Prvi utisak je ključan. Bilo da ste na intervjuu uživo ili onlajn, nemojte da žvaćete niti da nosite sunčane naočare na glavi. Ako dolazite uživo, vodite računa da ne uđete u prostoriju i da mirišete na cigarete ili da na sebi imate previše parfema. Želite da ostavite utisak na osnovu vašeg iskustva, a ne zbog toga kako ste obučeni ili kako mirišete – savjetovala je Levin, prenosi mondo.rs.
Ne otkrivajte povjerljive informacije
Izbjegavajte da govorite loše o prethodnim poslodavcima ili da otkrivate previše informacija koje su povjerljive ili zaštićene. U mojoj branši, mnogi klijenti zahtijevaju od zaposlenih da potpišu ugovore o povjerljivosti. Kada kandidati kažu da su potpisali takav ugovor, a ipak djele povjerljive informacije o prethodnom poslodavcu, to je znak upozorenja. Odavanje tajni ostavlja utisak da biste isto mogli da učinite i u budućnosti, ako vas sadašnji poslodavac zaposli i podijeli s vama povjerljive informacije – upozorila je Levin.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, pridružite se našoj Viber zajednici ili čitajte na Google News.