
Bez posla ostaje oko 260 radnika: Američki NCR sprema masovne otkaze u Banjaluci
Oko 260 radnika u banjalučkoj kancelariji američke kompanije NCR obaviješteno je da će do kraja godine dobiti otkaz.

Oko 260 radnika u banjalučkoj kancelariji američke kompanije NCR obaviješteno je da će do kraja godine dobiti otkaz.

Uprava Folksvagena (Volkswagen) u narednim danima zakazala je niz sastanaka sa radničkim sindikatima kompanije širom Njemačke, a sve povodom najave preduzimanja radikalnih mjera koje uključuju i otkaze za veliki broj radnika.

O borbi protiv sive ekonomije slušamo decenijama, ali isplata dijela plate „na ruke“ i dalje je jedna od najrasprostranjenijih pojava u privatnom sektoru Republike Srpske.

Javno prozivanje firmi koje isplaćuju dio plata na ruke, optužbe na račun korumpiranih inspektora i ukazivanje na spregu vlasti sa privatnicima, suština su oštrih poruka koje su čitaoci Srpskainfo uputili u brojnim reakcijama na naš tekst o sivoj ekonomiji i izvlačenju novca u Republici Srpskoj.

Umjesto najavljenog prelaska u privatnu firmu “Agens” iz Teslića, više od polovine radnika Nacionalnog parka “Sutjeska” dobilo je otkaze ugovora o radu zbog čega su ostali bez otpremnina i prava na naknadu sa biroa, dok im NP duguje četiri plate i doprinose.

Kada uđete u dom porodice Gaćeša u Beogradu, uz ciku i vrisku pet veselih djevojčica koje u vama odmah vide novog druga za igru, ono što prvo uočite su ljubav, podrška i razumijevanje jednih za druge i borba koja ih nije razdvojila, već naprotiv još više ujedinila u želji da savladaju brojne izazove na životnom putu i iz njih izađu kao pobjednici.

Za njemačku mesnu industriju sve se više vrbuje radna snaga iz trećih zemalja – uz visoke naknade za posredovanje. Ti ljudi, visoko zaduženi, u Njemačkoj žive i rade pod teškim uslovima, pokazalo je istraživanje ARD-a.

Vazdušni saobraćaj u Njemačkoj i Evropi će pretrpjeti velike promjene nakon što je Lufthanza odlučila da reformiše svoju mrežu ruta.

Suđenje Gorici, Aleksandru i Milošu Ivanoviću, odgovornim licima Doma za smeštaj starih i odraslih lica "Ivanović" u Barajevu, gdje je u požaru nastradalo 11 osoba, nastavljeno je danas u Višem sudu u Beogradu saslušanjem osmoro oštećenih.

Institucija Ombudsmena Bosne i Hercegovine traži od vlasti u zemlji da preispitaju propise o oporezivanju domaćih frilensera dovodeći u pitanje pravičnost i zakonitost aktuelnih zakonskih rješenja.

Da li će radnici u Republici Srpskoj i dogodine imati bar pristojan minimalac i koliko toliko siguran posao? Ili će poslodavci dobiti priliku da, bez prevelike procedure, otpuste čak i radnike koji su, radeći za njihovu kompaniju, uništili zdravlje?

Direktor i većinski vlasnik Gordan Pavlović tražio je stečaj preduzeću Nova Ljubija, Privredni sud je zahtjev prihvatio i imenovao privremenu stečajnu upravnicu. Sve su prilike da će ona, za 30 dana, odsvirati kraj dugoj tradiciji rudarenja u Prijedoru.

Sve veći broj velikih kompanija vraća zaposlene u kancelarije pet dana u nedjelji.

Srpski borac Uroš Medić je na UFC događaju u Hjustonu nokautirao Amerikanca Džefa Nila već u prvoj rundi, a nakon toga je kratkom izjavom izazvao oduševljenje navijača koji su uživo pratili spektakl.

Beogradska policija je uhapsila S.G. (46) nakon što je, iz revolta zbog gubitka posla, polio lokal benzinom i zapalio ga.

Nakon nekoliko usmenih i pisanih upozorenja, radnica je nastavila istu praksu da dolazi na posao ranije. Kompanija to nije tolerisala.

U svijetu gdje se radnici obično suočavaju sa kaznama zbog kašnjenja, slučaj jedne dvadesetdvogodišnje djevojke iz Alikantea u Španiji šokirao je javnost i stručnjake za radno pravo. Ona je, naime, dobila otkaz u jednoj logističkoj kompaniji jer je na posao uporno dolazila ranije.

Novo istraživanje pokazalo je da 60 odsto pripadnika generacije Z smatra svoj posao privremenom opcijom. Čak 47 odsto njih planira dati otkaz u roku od godinu dana.

Tiktokerka koja se na društvenim mrežama predstavlja pod profilom Coconut Girl podijelila je sa svojim pratiocima kako izgleda jedan njen radni dan u Hrvatskoj.

Situacije u kojoj žene zaposlene na određeno vrijeme gube posao čim poslodavac sazna da su trudne – iako se formalno ne radi o otkazu, već o isteku ugovora, za mnoge pravne stručnjake je to samo druga riječ za diskriminaciju koja je teško dokaziva.