Istraživanje tržišta rada pokazalo je u kojim sferama je ozbiljan manjak radne snage. U cijeloj Srpskoj anketirano je 1.100 poslodavaca, od toga 495 u Banjaluci. Upravo su oni i odgovorili da imaju najviše problema da nađu radnike za jednostavne poslove, teško im je naći i prodavače, konobare, kuvare, ali i tesare.
Dalibor Šajić, predsjednik Udruženja poslodavaca turizma i ugostiteljstva RS „HORECA“, kaže da ogroman problem ima Trebinje zbog odlaska radnika u Hrvatsku, a ozbiljan problem Banjaluka odakle radnici odlaze u Crnu Goru i Hrvatsku.
– Svi nam trebaju. I konobari, barmeni, kuvari, radnici u kuhinji, ljudi na održavanju, šoferi – kaže Šajić za Srpskainfo.
Prema njegovim procjenama, u Srpskoj nedostaje čak 5.000 do 8.000 radnika u sektoru ugostiteljstva i turizma.
– Ako Vlada RS na neki način ne bude pomogla, imaćemo problema sa zadržavanjem radnika. To će značiti i smanjenje prihoda, smanjen PDV, porez na dobit… – poručuje on.
Nusprodukti manjka radnika su, kako kaže, smanjenje prihoda i turističke ponude, ali i ulazak dijela ugostitelja u „sivu zonu“, jer ne mogu davati tolike plate koliko tržište rada zahtijeva.
– Budućnost je da se ulaže u obrazovni sistem koji će na pravi način objašnjavati djeci da su ovo poslovi u kojima se može dosta napredovati, edukovati, od ovoga se može živjeti. Kratkoročno je da Vlada RS donese neke odredbe da se zadrže ljudi, a dugoročno ulaganje u obrazovanje – tvrdi Šajić.
Prema Istraživanju tržišta rada u Srpskoj, koje je uradio Zavod za zapošljavanje RS, na dan 31.12.2021. godine bilo je 69.987 nezaposlenih, a najveći broj njih u Banjaluci – 15.864 ili 22,6 odsto. Prošle godine poslodavcima je bilo potrebno 15.134 radnika, a 10 najtraženijih zanimanja su radnici bez zanimanja, obućar, prodavač, profesor razredne nastave, diplomirani ekonomista, konobar, diplomirani pravnik, profesor matematike, vaspitač u predškolskoj ustanovi, vozači teretnih kola.
Na listi su u 2021. godini svrstani i zavarivači (nisu bili na listi za 2020. godinu). Do značajnijeg smanjenja potražnje došlo je kod medicinskih sestara-tehničara, ekonomskih tehničara i tesara. Prema podacima iz istraživanja tržišta rada, u 2021. godini nije bilo doktora medicine, zidara i armirača, za kojima je tražnja bila značajna u prethodnoj godini.
– Anketirani poslodavci iz regije Banjaluka planiraju da zaposle više od 3.000 radnika u 2022. godini, a najtraženija zanimanja će biti radnik za jednostavne poslove, šivač, prodavač, stolar, obućar – navedeno je u istraživanju.
Jedna od rijetkih šnajdera u Banjaluci za Srpskainfo priča da joj je već godinama teško naći radnike. Ona se polako priprema za penziju, kaže da posla uvijek ima, ali nema ko da radi.
– Dolazila su djeca, usavršavala zanat, pa kada im se ukazala prilika – odlazili vani. Neki su bili kod mene godinama, ali otišli u svijet, da se ne pate. Već neko vrijeme sve manje ljudi pita i želi da ovo radi – kaže naša sagovornica.
Manjak je ljudi i u trgovini, pa su u nekim trgovačkim lancima uvijek otvoreni konkursi za prijem radnika. Tu su stvari vrlo jednostavne. Osnovni razlog je što su u ovoj branši male plate, a radi se teško i puno.
Goran Savanović, predsjednik Sindikata trgovine i turizma RS, kaže za Srpskainfo da radnici ostaju kod nekog poslodavca zbog odnosa, odnosno koliko ga poštuje, koliko mu daje vremena, koliko prizna prekovremene sate.
– Zamislite sada da je nekada u jednom objektu radilo 50 radnika. Danas u tom istom objektu radi duplo manje radnika. I na taj način poslodavac štedi – poručuje on.
Prema njegovim riječima, rad na crno u dobroj mjeri se smanjio u velikim trgovačkim lancima, ali i dalje postoji u manjim trgovinama i ugostiteljstvu.
– Kod trgovaca startna plata je najniža od 590 KM. Na to ide minuli rad. Postoje različiti dodaci ako rade na pripremi hrane, mesnicama… Te su plate u prosjeku 600-700 KM. Poslovođe mogu imati i do 1.200, ali to je krvavo zarađen novac – ističe Savanović.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu