Društvo

STANJE ALARMANTNO Alkohol najveći problem ovisnosti na radnom mjestu

Alkohol, droge, kocka, klađenje te igranje video igara, glavne su ovisnosti na radnom mjestu, one ugrožavaju sigurnost radnog procesa i narušavaju međuljudske odnose, rečeno je u ponedjeljak na konferenciji "Prevencija ovisnosti na radnom mjestu: odgovornost, podrška i praksa".

Pije alkohol
FOTO: FREEPIK

Prema procjenama Agencije EU za droge, između pet i 20 odsto radno aktivnog stanovništva u Evropi ima ozbiljne probleme povezane s upotrebom alkohola i/ili droga. Kada se to prebaci na broj radno zaposlenih, riječ je o značajnom udjelu, istaknuto je na skupu na kojem su izneseni rezultati istraživanja o ovisnostima na radnom mjestu.

Podaci Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo pokazuju da je 50 odsto osoba uključenih u postupak liječenja od ovisnosti istodobno i učesnik radnog procesa, odnosno zaposleno u nekom obliku radnog odnosa, piše Hina.

– Nedavno je donesena nova strategija borbe protiv ovisnosti do 2030. godine i akcijski plan do 2026. koji obuhvaća ne samo klasične ovisnosti o drogama, nego i ponašajne ovisnosti, od pušenja, alkoholizma do ovisnosti o internetu i kockanju – rekao je direktor Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo (HZJZ) Krunoslav Capak.

Istaknuo je kako su sve te ovisnosti prisutne i na radnom mjestu, jer se uglavnom radi o radno aktivnoj populaciji, a niti jedna od tih ovisnosti ne doprinosi boljem radu, većoj prisutnosti ni učinkovitosti na radnom mjestu.

– Alkohol je, nažalost, problem broj jedan kada je riječ o ovisnostima na radnim mjestima. Kao društvo, imamo problema i s pušenjem i s drogama, a takođe nas nisu zaobišle ni ove nove, moderne ovisnosti poput kockanja, klađenja, igranja videoigara, odnosno boravka na različitim društvenim mrežama -rekao je pomoćnik direktora HZJZ-a Željko Petković.

Pročitajte još

Istaknuo je da ovisnosti na radnom mjestu na neki način ugrožavaju sigurnost radnog procesa, narušavaju međuljudske odnose i umanjuju samu produktivnost rada.

Rekao je i kako je do sada često situacija bila da se prema ljudima odmah išlo s određenom kaznom ili se čekalo da dođe do određenih povreda u radnom procesu.

– Primjerice, skladno Zakonu o radu, oko 11 posto svih povreda, odnosno prekršaja, bilo je povezano s konzumacijom sredstava ovisnosti na radnom mjestu – rekao je.