Doktori iz Republike Srpske i Bosne i Hercegovine uglavnom odlaze u Sloveniju i Njemačku, ali među njima ima i onih kojima se posrećilo zaposlenje u nekoj od arapskih zemalja.
Snimci sa bezbjednosnih kamera u Livnu otkrili su da je Mićo Knežević (74) iz Drvara nestao sa prostora carine u ovom gradu od kada mu se izgubio svaki trag.
Medicinari iz Srpske i BiH sa nestrpljenjem očekuju dolazak poslodavaca iz Kuvajta, Katara, Ujedinjenih Arapskih Emirata, koji su u potrazi za radnicima sa ovih prostora stigli čak do Hrvatske.
Domaće tržište rada bi u narednom periodu moglo još ubrzanije da gubi radnu snagu, s obzirom na činjenicu da poslodavci iz Evrope sve češće traže čak i zaposlene sa ovih prostora koji nemaju radnog iskustva.
Odlazak na odmor jedan je od najznačajnijih “lijekova” za ljude koji su preopterećni poslom ili pod hroničnim stresom, ali da bismo se zaista odmorili potrebno je da doslovno zaboravimo na posao na određeno vrijeme, a ne da samo fizički budemo odsutni sa radnog mjesta.
Njemačkoj nedostaje više od milion radnika. Kako bi riješila taj problem Njemačka se odlučila na izmjene zakona kojim je olakšala pristup svom tržištu rada i radnicima iz zemalja koje nisu članice EU.
Australija ponovo postaje obećana zemlja za stanovnike Balkana, posebno za one koji u svojim rukama imaju inženjersku ili diplomu medicine, pošto su, na osnovu spiska objavljenog na australijskom sajtu za viziranje, baš ovo deficitarna zanimanja za koje traže radnike za čiju su angažman spremni da plate čak 10.000 evra.
Od 2013. do kraja novembra prošle godine Bosna i Hercegovina ostala je bez 172.000 stanovnika. Mostar u istom periodu napustile su ukupno 784 porodice, tačnije više od dvije hiljade građana, objavila je to Unija za održivi povratak i integracije. Kao najčešći razlozi odlaska navode se ekonomska situacija i politička nestabilnost. I dok raste broj onih koji napuštaju ovaj grad, agencije za učenje stranih jezika imaju pune ruke posla, te svjedoče odlasku određenog broja ljudi u zemlje njemačkog govornog područja.
“Nikada se ne predajte! Život ide dalje. Nasmiješite se i recite: Ja to mogu i pobijediću”, poručuje Nataša Gajdoš (20) iz Kucure nakon teške saobraćajne nesreće u kojoj je ostala bez lijeve noge.
BiH se našla na trećem mjestu po broju useljenika u Njemačku, iza Indije i Kine, a njemački poslodavci ne kriju da su najzadovoljniji upravo našim radnicima.
Predsjednik Strukovnog sindikata doktora medicine Republike Srpske Miodrag Femić rekao je da sindikat traži povećanje plata za 30 odsto. On je naglasio da plata u zdravstvenom sektoru nije povećana 11 godina, već je i smanjena.
Vršilac dužnosti direktora bolnice “Doktor Mladen Stojanović” Prijedor Mirko Sovilj rekao je da su odlasci zdravstvenih radnika iz ove ustanove bili izraženiji prije godinu-dvije nego što je to slučaj danas.
Trenutak kada ljekar saopštava da je djetetu dijagnosticiran karcinom jedan je od najtežih u životu mališana, ali i njihovih roditelja. Ispred njih se nakon izlaska iz ordinacije nalazi dugotrajna, mukotrpna i neizvjesna borba.
Poslodavci iz regiona ne biraju način da dođu do naše radne snage, a spremni su i da plate posrednicima koji će im dovesti dobrog radnika.
Samo kroz jedan projekat, koji podržava Agencija za rad i zapošljavanje BiH, obezbijeđen je posao za 500 medicinskih radnika iz BiH u Njemačkoj, a sporazume o zapošljavanju BiH je potpisala sa Slovenijom i Katarom.
Mnogo ljudi svakodnevno napušta Bosnu i Hercegovinu i ne postoje zvanični podaci o tome, a kamoli planovi kako ih zadržati. Glavna motivacija je potraga za poslom i sigurniji život negdje drugo. Između ostalog, više od 500 medicinskih radnika od 2012. godine, uz pomoć “Triple Win” projekta, otišlo je da radi u struci kod pouzdanih poslodavaca u Njemačkoj.
Vlada Kantona Sarajevo dostavila je javnim subjektima zaključak kojim im se naređuje obustavljanje daljnjeg prijema radnika. Ovaj zaključak dostavljen je i zdravstvenim ustanovama poput Kliničkog centra Univerziteta u Sarajevu (KCUS) i Opšte bolnice “Prim. dr. Abdulah Nakaš” koje će prema svim procjenama morati obustaviti raspisane konkurse za specijalizaciju.
Manjak učenika u školama uslovio je da sve više profesora i drugih prosvjetnih radnika koji nemaju dovoljno časova i posla opredjeljuje se za izučavanje srednjoškolskih zanimanja.
Sa područja Prijedora, Kozarske Dubice, Kostajnice, Novog Grada, Krupe na Uni i Oštre Luke u prošloj godini zaposlena je 4.901 osoba, što je za 10 odsto ili 448 osoba više nego godinu dana ranije.
Načelnici opština Istočno Novo Sarajevo Ljubiša Ćosić i Istočne Ilidže Marinko Božović, najavili su da će sa rukovodstvom Doma zdravlja Istočno Sarajevo pokušati prevazići probleme koje imaju sa nezadovoljnim medicinskim osobljem, uz ocjenu da je do problema došlo zbog nedostatka komunikacije.