IW je analizirao 10 skupina zanimanja u kojima je posebno velik manjak kvalifikovanih radnika. Svi ti poslovi bili su tipično ženski ili tipično muški. Zavod je takvima definisao zanimanja ako je udio jednog ili drugog pola u radnoj snazi najmanje 70 odsto.
Nedostaje radnika u tipično ženskim zanimanjima, kao što su čuvanje djece, učiteljice, socijalni rad i socijalna pedagogija, piše Fenix Magazin.
U svakoj od ovih profesija 2023. godine u Njemačkoj je nedostajalo dvadesetak hiljada kvalifikovanih radnika. Nešto manje nepopunjenih radnih mjesta, oko 18.000, bilo je u tipično muškom zanimanju građevinske elektrotehnike.
Napori donekle urodili plodom
Napori da se rodno specifična zanimanja otvore radnicima drugog pola do sada su samo donekle urodili plodom, navodi IW. Primjerice, udio žena među automehaničarima se od 2014. udvostručio, ali na samo 5 odsto.
U pojedinim tipično ženskim poslovima udio muškaraca još je manji, pa je svega 2 odsto socijalnih radnika muškaraca.
S druge strane, u zdravstvu i njegovanju udio muškaraca porastao je za više od dva postotna boda, na oko 25 odsto.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu