Oko 9.000 radnika biće raspoređeno na radna mjesta koja su nova i koja se tek uvode, navode njemački mediji, a prenosi Feniks magazin.
Prema riječima direktora DB-a, cilj je poboljšati kvalitet poslovanja, udvostručiti broj putnika i izvršiti generalni remont delimično dotrajale infrastrukture.
Najavljeno zapošljavanje radnika je pravi izazov s obzirom na nedostatak kvalifikovanih radnika u Nemačkoj. Prema rečima direktora, “tržište rada postalo je čvršće i konkurentnije”.
U 2023. godina žele da zaposle sledeće profile: 5.500 pripravnika i studenata, 4.200 stručnjaka za održavanje šina i železničkih vozila, 3.000 radnika za građevinske projekte i nadzor gradilišta, 2.100 vozača vozova, 1.600 dispečera, 2.200 zaposlenih u službi vozova i 2.000 IT stručnjaka.
Zaposlenima u “Dojče banu” nude se razne povlastice. Od proljeća nude olakšice za putovanja za vanbračne partnere svojih zaposlenih.
Engleski postaje radni jezik
“Dojče ban” je u 2022. otvorio oko 5.000 novih radnih mjesta. S obzirom na nedostatak radnika u Njemačkoj, firma će pokušati da dovede radnike iz inostranstva.
Njemački jezik koji je mnoge radnike iz inostranstva kočio pri zapošljavanju, čini se da neće biti potreban u određenim poslovima.
– U budućnosti će se sve više i više kvalifikovanih radnika dovoditi iz inostranstva, na primjer iz južne Evrope, mnogih balkanskih zemalja i Turske.
– U svakom slučaju, engleski je u porastu kao radni jezik, posebno u IT sektoru – rekao je direktor “Dojče bana” za njemačke medije.
Najnovije vijesti Srpskainfo i na Viberu