Plate u Republici Srpskoj unazad deset i po godina jesu rasle u svim privrednim granama, ali su i dalje male i ispod su prosjeka. Plate zdravstvenim radnicima u Srpskoj su u ovom periodu smanjene.
Poslodavci vode duple evidencije o prisutnosti rada radnika, jednu koja služi za obračun plate koja se zvanično isplaćuje i koja se pokazuje inspektoru prilikom kontrole, dok je stvarni rad radnika, odnosno vrijeme koje je proveo na radu duže od onog koje je zvanično prikazano.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Dragutin Škrebić izjavio je danas Srni da poslodavci ne bježe od pregovora o granskim kolektivnim ugovorima, ali da oni nisu jedina adresa za povećanje plata i pobošljanje statusa radnika u Srpskoj.
U prvih šest mjeseci tekuće godine Udruzi građana “Stop mobbing” obratilo se 27 radnika iz Bosne i Hercegovine koji su prijavili mobing, od čega njih 19 iz Republike Srpske i osam iz Federacije BiH.
Saša Trivić, član Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske, smatra da Vlada Republike Srpske nikada neće bez saglasnosti svih socijalnih partnera povećati minimalnu platu.
Savez sindikata RS pozvao je jedan radnik zaposlen u drvnoj industriji koji je tražio pomoć jer od 450 KM plate, minimalca, mora svaki mjesec da vraća 50 maraka poslodavcu.
Radnici koje poslodavci neće da prijave, koji zaradu primaju na ruke, koji su prijavljeni na minimalac, koji moraju dio para da vraćaju gazdi, koji rade do iznemoglosti… nesrećni su ljudi. Takvi ljudi ne mogu da rade kvalitetno, nisu zadovoljni uslovima rada, kivni su na državu i na sve oko sebe, a potajno većina njih osjeća krivicu što svojoj porodici ne može da doprinese više. Iako su svjesni da nije do njih to što rade deceniju bez dana radnog staža.
Iz Inspektorata RS preporučuju poslodavcima da prilagode radni proces psihofizičkim mogućnostima zaposlenih, s obzirom na vremenske uslove, odnosno, nadolazeći toplotni talas.
Povodom toplotnog talasa koji će, prema najavama meteorologa, zahvatiti i Republiku Srpsku, Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite Srpske ponovo apeluje da poslodavci preraspodijele radno vrijeme i zaštite zdravlje radnika.
Situacija na tržištu rada je alarmantna zbog nedostatka radne snage, a u nekim firmama su smanjili obim proizvodnje zbog toga. Međutim, i dalje ima poslodavaca koji krše nekoliko zakona u odnosu prema svojim zaposlenima.
Optimistično obećanje srpskog člana Predsjedništva BiH, Milorada Dodika, da će prosječna plata u Republici Srpskoj do 30. juna ove godine iznositi 500 evra, nije se ispunilo, čime su se pokazala tačnim ranija predviđanja ekonomskih analitičara da je ovako nešto nemoguće očekivati u tako kratkom roku.
Kao ključne mjere u transformaciji sistema visokog obrazovanja Unija udruženja poslodavaca RS, između ostalog, predlaže promjenu načina finansiranja fakulteta iz budžeta, na način da se finansiraju samo oni studijskih programi koji su potrebni tržištu rada.
Ministar privrede i preduzetništva RS Vjekoslav Petričević ponovio je da će svim privrednicima koji ispune uslove za ostvarenje prava na podsticaj za povećanje plate, ta sredstva biti isplaćena.
Plaćanje vrtića za djecu zaposlenika koje se gleda kao poresko priznati rashod te neoporeziva isplata bonusa ili 13. plate dio su zahtjeva ICT industrije upućenih Vladi Hrvatske.
Član Predsjedništva BiH Željko Komšić saglasio se danas u Sarajevu sa delegacijom Udruženja poslodavaca Federacije BiH (FBiH) o potrebi izjednačavanja prava i mogućnosti u javnom i privatnom sektoru.
Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske apelovalo je na sve poslodavce da, zbog izuzetno visokih temperatura vazduha, izvrše preraspodjelu radnog vremena i tako zaštite zdravlje radnika.
Federalno Ministarstvo rada i socijalne politike, u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu, preporučuje poslodavcima da, zbog vrućine, razmotre mogućnost prekida obavljanja poslova na otvorenom od 12 do 16 časova, te njihovog nastavka poslije 16 časova.
Odlazak radne snage iz BiH zakucao je na vrata i nekih od firmi koje su godinama dobro radile, te im počeo ugrožavati poslovanje i prije nego što se to očekivalo.
Vuk nikada nije bio sit, a da su ovce ostale na broju. Tako je i sa zamišljenim podsticajima Vlade Republike Srpske poslodavcima koji povećaju plate zaposlenima.
Vraćanje poreza i doprinosa poslodavcima koji povećaju plate radnicima nije najbolje i nije sistemsko rješenje. U praksi, u većini slučajeva neće biti povišica već će onaj dio koji se isplaćuje na crno postati legalan, a takvi poslodavci će još biti nagrađeni.